如何在劳动合同中约定解除劳动合同的条件
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按照意思自治的原则,当事人可以对合同的内容进行协商约定,比如约定月工资数额、岗位、劳动合同期限等。但...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同规定的工资比实际工资低如何反驳
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只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何在书面劳动合同中规定工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询书面劳动合同中如何认定二倍工资
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书面劳动合同两倍工资的规定:用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议中如何确定工资
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根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动报酬如何在劳动合同中填写
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1、据实填写就可以了,是计件工资,还是计时工资,还是固定工资,可以据实选填。 2、工资是指用人单位依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何在书面劳动合同中规定工资,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同书中工资是如何规定的?
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1、只要双方同意,不低于当地最低工资标准,福利待遇符合国家规定,合同就是有效、合法的。 2、解除或终止劳动合同的补偿是按前12个月的实际应发工资(基本工资+岗位工资+其他补贴)平均数为基数的,加班工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中转岗降工资规定如何
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1、转岗不能二次约定试用期 第十九条同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、单位不能单方面变更工作岗位,降低工资报酬 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何在书面劳动合同中规定工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签订书面劳动合同,如何确认劳动关系的存在
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>两人在协议中如何签订书面合同
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两个人签订书面合同自双方当事人签名、盖章或者按指印时成立的,没有签名、盖章或者按指印的,但一方当事人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同约定社保包含在工资里面合法吗
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基本工资包括社保的个人缴纳部分,不包括单位缴纳部分。从工资中扣除单位缴纳部分是不对的。协商不成可以申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何在书面劳动合同中规定工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
书面劳动合同中是否注明工资
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书面劳动合同当中应该注明工资。 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的工资是如何规定的呢
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劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何在劳动合同中规定解除劳动合同条件
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解除劳动合同的条件的规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>请劳动者在工作中如何讨要工资?
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1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。 2.可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同中对工资约定不明确如何处理
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劳动合同中对工资约定不明确,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询书面劳动合同中是否注明工资吗
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书面劳动合同当中应该注明工资。 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>书面劳动合同中要不要注明工资
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书面的劳动合同中需要注明工资。劳动者与用人单位可以在劳动合同中协商确定工资数额、支付方式、支付地点等条款。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何在书面劳动合同中规定工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同书中规定违约如何写?
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合同书违约部分可以通过合同的各方在合同中做出详细的约定。对于延期交付货物或者是支付货款的可以约定延期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同中的工资如何约定?
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满一年未签订书面劳动合同,视为无固定期限,可以要求补丁无固定期限劳动合同,同时可以要求单位支付双倍工资;会有很大风险,为避免纠纷,工资报酬和福利待遇等应当在合同中明确约定。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>书面劳动合同二倍工资的规定有哪些
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书面劳动合同二倍工资的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
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