劳动合同书工资要定明在里面吗？

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• 问书面劳动合同中注明工资吗
  

  1、书面劳动合同当中应该注明工资。 2、法律依据：《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (3)劳动合同期限； (4)工作内容和工作地点； (5)工作时间和休息休假； (6)劳动报酬； (7)社会保险； (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问劳动合同里面没有工资书合法吗？
  

  劳动合同中没有非法的工资。劳动合同应当具备劳动报酬、社会保险、劳动者和用人单位的基本信息、工作内容和地点、工作时间和休息、劳动保护、劳动条件和职业危害保护、劳动合同期限、其他条款。

• 问书面劳动合同中要不要注明工资
  

  书面的劳动合同中需要注明工资。劳动者与用人单位可以在劳动合同中协商确定工资数额、支付方式、支付地点等条款。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。

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