劳动合同书面就业执行情况是否需要注明工资
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书面劳动合同当中应该注明工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>是否必须要签书面劳动合同,不签书面劳动合同会怎样
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建立劳动关系是要签订书面劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对书面劳动合同中要不要注明工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询书面劳动合同中要不要注明工资
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书面的劳动合同中需要注明工资。劳动者与用人单位可以在劳动合同中协商确定工资数额、支付方式、支付地点等条款。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>书面劳动合同要按手印吗
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书面劳动合同要按手印吗:书面劳动合同并不是必须要按手印,如果在劳动合同当中劳资双方均已签字,在这种情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动关系必须要《书面解除劳动合同证明》吗
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必须给。原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时,劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
书面劳动合同中要不要注明工资,律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询承揽合同需要书面吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询租门面签合同要注意什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询书面劳动合同要不要注明工资
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书面的劳动合同中需要注明工资。劳动者与用人单位可以在劳动合同中协商确定工资数额、支付方式、支付地点等条款。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同书面要不要注明工资
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工资应在书面劳动合同中注明。劳动者和用人单位可以在劳动合同中协商确定工资金额、支付方式、支付地点等条款。工资是指用人单位根据劳动合同以各种形式向劳动者支付的工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对书面劳动合同中要不要注明工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同中注明社保补贴
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1,若公司没有给你交社保,但扣钱是不合法的,你可以要求公司返还。 2,社保是强制险,公司必须要为员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双方未签订书面劳动合同需要离职证明吗
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双方未签订书面劳动合同,离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明,并且办理社会保险转移等离职手续。用...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同法关于解除书面证明
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未出具解除劳动合同书面证明法律责任如下:由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>店面租赁合同要注意什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到书面劳动合同中要不要注明工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
书面劳动合同中是否注明工资
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书面劳动合同当中应该注明工资。 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>书面劳动合同中是否注明工资吗
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书面劳动合同当中应该注明工资。 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>书面劳动合同应当注明工资吗
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书面劳动合同当中应该注明工资。劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期解除需不需要书面通知
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劳动合同到期解除也是需要有书面通知书的,该书面通知书就是解除劳动合同的证明书,在解除劳动合同证明书当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同和劳动关系是否需要书面解除
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解除劳动关系需要书面提出。我国《劳动合同法》明确规定,解除劳动合同,劳动者需要提前三十天以书面形式向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有书面合同怎么证明有合同关系
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询没书面劳动合同能要双倍工资吗
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没书面劳动合同,入职第二个月起一年内可以要求双倍工资 超过一年视为无固定期合同 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除需要书面证明吗
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劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。 因此,劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。 《劳动合同法》...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到书面劳动合同中要不要注明工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
做工厂没签劳动合同要不要开除工资
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没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询订立书面劳动合同要注意哪些?
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注意几种的情况: 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>书面劳动合同签订要注意哪些
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在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面: (1)劳动合同的内容要注意全面。 劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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