劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>网签劳动合同就是写了书面劳动合同吗
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网签和签订劳动合同的作用不一样,签订的时间段也不一样,完全不是一回事,一般大学生毕业后需要和用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对是否必须要签书面劳动合同,不签书面劳动合同会怎样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询签订书面劳动合同必须有试用期吗?
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劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>书面劳动合同自动续签合法吗
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劳动合同自动续签也是合法的,有很多的公司一开始在书面劳动合同当中就会约定,劳动合同到期后如果劳动者本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不签书面劳动合同是不是违法的
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用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
是否必须要签书面劳动合同,不签书面劳动合同会怎样,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询承揽合同需要书面吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁不签书面合同
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存在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。方法/步骤1《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对是否必须要签书面劳动合同,不签书面劳动合同会怎样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同是否必须书面去签字生效
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合同不是必须书面签字才生效,具体如下: 1、若采用书面形式的合同,合同生效,一般以书面签字为准。除法...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>劳动合同到期后未续签书面劳动合同该怎么办
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劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到是否必须要签书面劳动合同,不签书面劳动合同会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是不是必须要签书面劳动合同,法律的规定是什么
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用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后,就需要及时签订劳动合同书,在合同上签字或者盖章,并由双方各执一份。如果双方采用口头方式来缔约,则是违法的。一般只有非全日制的用工形式中才能...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签劳动合同不签书面劳动合同合法吗
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用人单位仅在招聘公告或规章制度中向劳动者提示试用期及具体期限,而未与劳动者签订书面劳动合同并在合同中具体约定试用期条款的,试用期的约定无效。 此时,用人单位要承担自实际用工之日起一个月内未签订书面劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同不签书面说明怎么办
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只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同,单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动书面合同?
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订立劳动书面合同的原因是为了保障劳动者的权益。建立劳动关系的所有劳动者,都必须订立书面劳动合同。实践...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于书面劳动合同是怎样的?
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书面劳动合同的作用: 1.劳动合同是企业劳动管理的有效手段。 2.劳动合同是市场调节劳动力的重要方法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询书面劳动合同是不是一年一签
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同书面签订时间
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《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到是否必须要签书面劳动合同,不签书面劳动合同会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系必须要《书面解除劳动合同证明》吗
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必须给。原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时,劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询书面解除劳动合同是否必须通知本人
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用人单位解除劳动合同需要书面通知。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>是否必须要签书面?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同在用人...
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