为什么签订了二倍工资的劳动合同却没有

大家都在问查看更多

• 问不签订劳动合同有没有双倍工资
  

  1、不签订劳动合同有双倍工资。 2、根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 4、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签订劳动合同双倍工资有效吗？
  

  没签订劳动合同双倍工资标准的具体情形： 未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种，一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有签订劳动合同双倍工资怎么算
  

  没有签劳动合同双倍工资的赔偿，是按劳动者实际收入计算的。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,917人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,420人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,707人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,389人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同的二倍工资怎么算

  151人已浏览

• 
  劳动合同已签订为什么员工却没有文本?

  124人已浏览

• 
  未签订劳动合同有没有双倍工资

  139人已浏览

• 
  没有签订劳动合同怎么要双倍工资

  141人已浏览