没有考勤记录能发工资吗
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如果没有打卡记录，但有其他证据可以证实，你上班了就不应该克扣你的工资，如果拖欠或克扣工资的话，可以向...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工伤按考勤发放的工资还有吗
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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没有法人代表签字只有公章的合同有效吗
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
不签考勤表可以不发工资么
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劳动者上班不签考勤表企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称...
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酒吧老板不给工资没有合同没有考勤表
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向劳动监察部门投诉。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤鉴定没有劳动合同考勤表可以吗
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工伤鉴定没有劳动合同考勤表可以。 工伤鉴定没有劳动合同考勤表可以申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
考勤表没有签字可以不能发放工资，合理吗，律师怎么看
不签字可以强征土地吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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没有居住证可以异地报考教师资格证吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工资发放不能单纯以考勤卡作为依据
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案情回顾：A在上海一家信息技术公司工作多年，每月税后工资为15000元。2006年10月，A因与公司发生争议而提出辞职，不久后收到公司支付的9月份工资，但只有约4000元。A诉诸劳动仲裁部门，要求公司...
浙江在线咨询顾问团
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工伤按考勤发放的工资还有吗
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按...
天津在线咨询顾问团
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不考勤不发工资
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1、公司拖欠工资，员工可以到劳动局投诉，要求支付拖欠工资和拖欠工资经济补偿金。 2、如果经过劳动局投...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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考勤作假，可以为由不发工资吗？？
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老板不发工资是不对的，应该按照规定发工资，同时劳动者解除合同是需要提前通知的，不能说想走就走的。 《...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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造假考勤表骗工资可以定罪吗？
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虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
退休工资谁发放
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郝科名律师|
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遇到考勤表没有签字可以不能发放工资，合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司可以以未考勤为由不发工资吗
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因不考勤不支付工资，是违法行为。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提...
广东在线咨询顾问团
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打考勤工人不签字生效吗
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考勤有多种形式，并不一定非要签字才生效。...
青海在线咨询顾问团
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劳动局投诉要劳动者的考勤证明和工资发放表必须老板签字才能胜诉吗
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劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者去劳动局投诉，带的考勤记录、工资发放表不必老板签字，通常需要有用人单位的盖章或者相关负责人签字即可。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料...
西藏在线咨询顾问团
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工资表没有员工签字合法不
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工资表如果用来证明工人已经领取工资的话，不合法。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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考勤表上多久才会发工资
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考勤通常是月初将上个月的实际出勤情况报给行政人事部，行政人事部汇总公司考勤后会按照部门为单位发送工时...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
在发票上签字有规定吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
假考勤签字有效吗？
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你可主张无效的建议来电咨询，，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。...
山西在线咨询顾问团
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工资表没有员工签字工资不发怎么办？
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工资表如果用来证明工人已经领取工资的话，不合法。...
安徽在线咨询顾问团
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考勤表是否要员工签字和盖章
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考勤表不一定要员工签字。考勤表或者考勤记录属于用人单位管理劳动者的一种方式，不一定非要通过让劳动者签...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
在工厂打工，老板不给工资，没有合同，只有考勤表
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...
山东在线咨询顾问团
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公司考勤表没有员工签名, 公司可以以此为由辞退吗
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因用人单位提供的考勤表系用人单位单方制作，没有员工签名，无法证明员工的真实出勤情况，员工的考勤记录就当由用人单位举证，不能以员工未提交反证证明考勤情况为由采信用人单位的主张，因用人单位应承担举证不能的...
甘肃在线咨询顾问团
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