签订完保密协议要赔偿吗
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有经济补偿。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
公司是否可要求员工签署保密协议
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公司可以要求员工签署保密协议，根据相关的法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...
吴国公律师|律所主任，25年经验咨询我>>
针对公司要求员工签订保密协议中有条赔偿款20万合理吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
公司给员工签订保密协议的协议，员工跳槽，合同中的保密条款怎么写
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本公司进期出现很多员工跳槽的现象，公司为了留住现有员工，给部分员工签了个协议，我看到别人签了，同时受到领导的引诱，没看清楚就签了，全文如下：保密协议甲方：本人经甲乙双方协商，签订本协议作为甲乙双方签订...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
签订保密协议后辞职公司如何补偿员工
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签订保密协议后辞职，公司不需要支付经济补偿金；保密协议中有竞业限制条款的，公司按约定支付经济补偿；约...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司与员工间签订保密协议，还需要员工交押金吗？
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根据《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》的限定，通常来说，与公司签订保密合同的员工包括：...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
公司要求员工签订保密协议中有条赔偿款20万合理吗，律师怎么看
合同中保密条款违约如何约定
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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被迫签订的协议有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司要求员工签订保密协议，并扣10%的履约保证金合法吗？
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禁止泄露商业秘密与竞业禁止是完全不同的两个概念。法律规定如果劳动者泄露商业秘密，可以劳动者的追究责任，要求赔偿损失；但是没有规定用人单位可以向劳动者收取保密违约金，这种收取保密费的方式，用人单位涉嫌克...
贵州在线咨询顾问团
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签订保密协议后公司要求我赔偿我们怎么办
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公司的有些做法不符合法律，你可以主张双倍工资和终止劳动合同补偿等。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以...
澳门在线咨询顾问团
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刚到一家私人公司要求签订保密协议合法吗
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要求签订保密协议合法...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务协议的员工签订保密协议有用吗
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对个人来说约束并不大。本身这个保密合同就是无效的，保密与竞业限制补偿费是在离职后才计算的，在职期间是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工与公司签订保密协议离职后自开公司
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签订保密协议，劳动者离职后，劳动者要按保密协议的约定保守公司商业秘密，如果违反保密协议造成公司损失的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
八级工伤能赔20万吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到公司要求员工签订保密协议中有条赔偿款20万合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工签了保密协议，公司不给签合同，合理吗
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（1）劳动合同与保密协议是不一样的，只要你签了保密协议，保密协议符合生效要件那么就具有法律效力，但是如果部分内容违背法律规定也可以视为部分无效。 （2）根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位应...
江苏在线咨询顾问团
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员工与公司签订保密协议有哪些事项？
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员工与公司签订保密协议，保密协议的具体权利义务应以签订的协议为准，只要不违反法律规定，就是合法有效的，当事人应该遵守约定，否则将承担违约责任。...
海南在线咨询顾问团
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2022年公司是否可要求员工签署保密协议
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可以。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止...
新疆在线咨询顾问团
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公司要求工资保密，并要求签协议，这个合法么
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这个很有可能在今后发生纠纷维权时不利于A着保护自己...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我所在的小公司要求员工签署保密协议，这有效吗？
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对于公司要求员工签署保密协议的情况，这个你不必担心，完全可以签订，签了也是无效的，对你的约束并不大。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
劳务协议的员工签订保密协议有用吗
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对个人来说约束并不大。本身这个保密合同就是无效的，保密与竞业限制补偿费是在离职后才计算的，在职期间是不会发放的，即使发放也只是对当时有效（即当月），离职后如果没有保密费便不受此约束，你所说的条款已经违...
青海在线咨询顾问团
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员工受工伤，公司要求员工签协议，放弃公司赔偿，这种协议有效吗
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员工自愿放弃交纳社保的协议无效。《中华人民共和国劳动法》第七十二条限定：社会保险基金按照保险类型确定资本来源，逐步实行社会兼顾。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。从法律限定看，为员...
青海在线咨询顾问团
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遇到公司要求员工签订保密协议中有条赔偿款20万合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
还需要公司与员工签定保密协议吗
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根据法律规定，对于用人单位有保密内容的情形，员工是一定要签署公司保密协议的。当事人在订立合同过程中知...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有买社保可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
问一下公司要求离职人员签保密协议合法吗？
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《劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。因此，在签订劳动合同时可以约定保密条款。基于长期保密的需要，企业也可以与职工约定职工离职以后的保密限制条...
广西在线咨询顾问团
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关于保密协议，公司能和我签订保密协议吗
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第一、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以，看你是否有必要签。第二、用人单位在竞业限制期限内应该按月给予劳动者经济补偿。雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款，...
湖南在线咨询顾问团
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