签订保密协议后公司要求我赔偿我们怎么办

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• 问公司与我签订的合同，产品是我的，离职后公司要求我们保密，我应当承
  

  在合同有效期内，你需要遵守自己的保密义务，否则应当向单位支付违约金。 在离职后一定时间内，不得从事与原行业或产品有关的职业或行业，期限以保密协议约定为准。 单位应当就保密义务为你支付一定的经济补偿金，如果单位没有支付，那么你没有保密义务，可以随时要求解除合同，独自研发与原单位产品相关产品。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问公司要求签保密协议怎么办？
  

  保密协议是作为劳动合同的一个附加条件存在的，公司与你没有签订劳动合同，保密协议也就没有存在的基础，且该保密协议违反了公平原则，故保密协议对你没有约束力。相反，自2008年1月1日起，劳动合同法正式实施后，公司自2月1日起必须与你签订书面的劳动合同，至今没有签订，公司是直接违反了劳动合同法的规定的。因此建议你直接提起劳动仲裁，要求解除目前的劳动关系，确认保密协议无效，要求公司退还保密费，补交劳动保险，双倍支付自2008年2月1日起至提起劳动仲裁之日止的工资。

• 问公司要求签保密协议怎么办
  

  保密协议是作为劳动合同的一个附加条件存在的，公司与你没有签订劳动合同，保密协议也就没有存在的基础，且该保密协议违反了公平原则，故保密协议对你没有约束力。相反，自2008年1月1日起，劳动合同法正式实施后，公司自2月1日起必须与你签订书面的劳动合同，至今没有签订，公司是直接违反了劳动合同法的规定的。因此建议你直接提起劳动仲裁，要求解除目前的劳动关系，确认保密协议无效，要求公司退还保密费，补交劳动保险，双倍支付自2008年2月1日起至提起劳动仲裁之日止的工资。

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