劳动合同已通知口头合同还需要签字吗
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法律只是对于签订劳动合同的形式做了规定，必须是书面的，但是对于签订劳动合同的通知没有做要求，因此签订...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
合同上的合同中的口头约定, 有效吗?
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是否有效要分情况。合同中的口头约定，如果约定的主体具有相应的民事行为能力，意思表示真实合法的，不违背...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
担保合同口头协议有法律效力吗
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王怡倩律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司解除劳动合同通知书可以口头吗
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可以口头通知，最后要出具解除劳动合同证明《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位...
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签订劳动合同是否可以口头通知呢
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签订劳动合同的通知可以是口头通知，法律对签订劳动合同通知形式没有明确规定。但订立劳动合同必须使用书面...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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口头通知是否有效
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用人单位只是口头辞退劳动者是不具有法律效力的，用人单位解除劳动合同的，应该出具书面解除劳动合同的证明...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同中的口头通知有效吗，律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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口头合同的风险有哪些
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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中介的买卖合同有效吗
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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签订劳动合同是否可以口头通知
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签订劳动合同的通知可以是口头通知，法律对劳动合同签订的通知形式没有规定。但签订时必须是书面形式，非全日制用工除外。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
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债权转让通知中的口头形式有效吗
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我国《合同法》第80条第1款规定：“债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。”该条文过于简略，未规定债权人应于何时通知债务人。实践中经常遇到这样的情况，债权人与受让人达成...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同法规定只订立口头合同有效吗
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劳动合同法规定只订立口头合同，合同无效，必须书面合同。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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劳动合同的口头约定到底有没有效果?
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劳动合同口头约定符合条件也是有效的，那就是非全日制的用工形式。其他的用工形式，一律需要签订书面形式的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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短信通知解除劳动合同有效吗
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如果解除合同是双方协商一致的，以短信的方式解除合同是有效的，如果是单方违法解除的合同。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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口头合同生效要具备什么条件
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李金涛律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动合同生效条件
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田素伟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到劳动合同中的口头通知有效吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
口头劳动合同有效吗，订立的主体有哪些
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口头约定的劳动合同一般情况下是无效的，但是在法律特别规定的情况下是有效的。需要举证。劳动合同的主体有：在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳...
青海在线咨询顾问团
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口头协议包含劳动合同的效力吗？
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同劳...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同口头约定的效力有哪些
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符合条件的劳动合同口头协议也是有效的，即兼职劳动形式。其他劳动形式需要签订书面劳动合同与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位可以面临赔偿。...
陕西在线咨询顾问团
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口头通知辞退有没有效
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口头通知辞退没有效。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序...
都燕果律师|
律所主任，15年经验
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双方口头变更劳动合同的效力
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口头变更劳动合同有没有法律效力，要视具体情况而定。 如果口头变更劳动合同，没有采用书面形式，但已经实...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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劳动合同被确认无效
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
租房口头协议是否有效
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唐娟律师|
专职律师，8年经验在线咨询
口头通知合法吗....
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劳动合同法规定：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。如果未经劳动者同意，单位擅自变更劳动者岗位及奖金数额，属于变更了劳动合同内容的一种违约行为。...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同可以口头的吗？
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企业与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同而非口头劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书...
宁夏在线咨询顾问团
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的口头合同可以算劳动合同吗
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根据我国有关法律的规定，口头合同不算劳动合同，因为用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，否则应当承担...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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附条件合同在中国有效力吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
口头申请离职没有签劳动合同有效吗
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如果没有签订劳动合同的，属于用人单位违法，劳动者随时可以走人。...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同需要口头口头约定吗
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口头约定劳动合同不合法。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前...
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