网贷发短信解除合同通知书违法吗
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网贷解除合同不一定算违约,合同当事人在法定条件下可以单方解除合同。...
征信中的短信解除合同是否有效
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短信解除合同只要具备法定或约定解除事由通常就是有效的。根据相关法律规定,当事人一方依法主张解除合同的...
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欠款短信通知起诉是真的吗
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怎样写解除劳动合同
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解除和解除合同是否要有短信通知?
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手机短信息能够作为证据使用,应属证据种类中的电子数据。大陆法系国家一般将电子数据即电子证据归类为书证或准书证或视听资料的范畴。但以电子计算机及其他电子设备为基础的电子数据包括手机短信息,只能停留在电子...
口头通知解除劳动合同合同效力是否有约定
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口头通知解除劳动合同一般不会生效,但是对于劳动者来说,如果劳动者口头提出解除劳动合同的,而用人单位对...
解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗
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不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
不明白,就问一问
短信通知解除劳动合同有效吗,律师怎么看
法定解除合同提前多久通知
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合法解除劳动合同的情形有什么
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非法解除劳动合同认定
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可以有效的解除短信合同吗
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符合解除条件的话短信解除合同是有效的。 合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。 法定解除是指:有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前...
企业解除劳动合同文件有效吗?企业解除劳动合同通知能用文件吗?
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劳动法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
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短信算不算有效通知?
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不是,书面形式包括书面的文字、电子邮件、信件。不包括短信。...
解除劳动通知书的内容违反劳动合同法有法律效力吗
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违反劳动法律法规强制规定的条款无效。 可以解除或者终止劳动合同的情形是由《劳动合同法》规范的,任何单...
劳动合同提前通知后,可以解除吗
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1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
劳动合同的解除和终止
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因公司原因解除劳动合同
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劳动合同解除通知书盖公司章到底有效吗?
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公司一般都有一个行政章就是公章,一个财务章,一个合同专用章,签订合同可用公章或合同章,具有法律效力。 公章和合同专用章的区别和联系 (一)区别: 公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征。除法...
手机短信能作为解除租赁合同的通知吗
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手机短信、手机摄像等能作为诉讼证据,但仍有一些限制。 一、手机短信、手机摄像等要尽量保留原始载体:《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》(以下简称若干规定)第22条规定:“调查人员调查收集计算...
公司提前通知解除合同怎么发短信
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用人单位和劳动者解除劳动合同,应出具书面的证明,只有短信通知而不书面证明,是不合法,劳动者可以拒绝,并向劳动机关投诉。给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律链接:《劳动合同法》第八十九条用...
劳动合同当事人要求解除劳动合同有哪些通知
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当事人解除劳动合同的通知内容包括:用人单位与劳动者的基本信息;工会的意见;劳动者在用人单位工作的时间...
民事诉讼通知短信有效吗
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根据民事诉讼法及其司法解释,电子送达是法律规定的文书送达方式之一,但是对于文书的种类有所限制,判决书...
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合同无效能解除吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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公司以短信形式通知我们解除合同
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用人单位和劳动者解除劳动合同,应出具书面的证明,只有短信通知而不书面证明,是不合法,劳动者可以拒绝,并向劳动机关投诉。给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律链接:《劳动合同法》第八十九条用...
2022年短信解除合同是否有效
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如果解除合同是双方协商一致的,以短信的方式解除合同是有效的,如果是单方违法解除的合同。 有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (...
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劳动合同生效提前几天通知能解除劳动关系
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劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
什么是违约解除劳动合同
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终止劳动合同通知书和解除劳动关系通知书有区别吗
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解除劳动关系通知和终止劳动合同通知书的区别: 前者是劳动合同没有到期,用人单位依法解除劳动关系,用人单位依法向劳动者发出的解除劳动关系的通知,用人单位符合支付经济补偿金或赔偿金的,用人单位应当依法支付...
劳动合同解除后没有书面通知
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我想问问超出了劳动合同期限时,但公司当时没有提出解聘我,在我又工作了26天之后才提出.而且没有出具任何书面通知书!我是不是应该向公司提出劳动补偿! 在我向公司提出了补偿之后我咨询了一下劳动局,但是劳动...