法律规定单位不经本人同意可以调动人员吗
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单位不经本人同意调动部门是不是违法的,要根据与单位订立的合同而定。如果单位调动后的岗位与劳动合同约定...
同部门不同岗位调动合法吗
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要看签订的劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗...
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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用人单位违法或者终止劳动合同
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单位不经本人同意调动一个部门是否违法
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单位不经本人同意调动部门是违法行为。法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
未经本人同意调动岗位怎样弄
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未经本人同意调动岗位,有以下处理方式: 一、一般情况下,用人单位未经劳动者本人的同意就调动岗位,劳动...
单位调岗本人不同意怎么办
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公司调岗本人不同意,劳动者可以协议变更劳动合同,继续在本岗位工作。如果公司坚持要强行开除劳动者的,那...
不明白,就问一问
单位不经本人同意调动部门是否是违法的,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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单位不发工资去哪个部门投诉
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拆违建是什么部门
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单位不经本人同意调动部门是否合法
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单位不经劳动者本人的同意就调动其工作部门的,一般不合法。调动工作部分属于变更劳动合同的行为,要由单位与劳动者协商一致,单位擅自变更的,一般不对劳动者产生法律效力。...
单位不经本人同意调动部门违法吗
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单位不经本人同意调动部门是不是违法的,要根据与单位订立的合同而定。如果单位调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类的话,工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话,单位的做法是合法的,属于内部正常的人事调...
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不经本人同意买保险是否合法
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公司是可以给员买商业保险的,而且其中商业保险是必须购买的,商业保险主要包括两部分,财产险和人身险。 ...
夫妻同一部门是否违反劳动法
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夫妻同一部门没有违反劳动法。...
同工不同酬用人单位是否违法呢?
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用人单位同工不同酬如果是在合理限度内的,不违法。如果明显不合理或者带有歧视的,则违法。劳动者可以与单...
等本等息是否违法
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单位拖欠工资找什么部门
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单位不经本人同意调动部门违法么
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单位不经本人同意调动部门是不是违法的,要根据与单位订立的合同而定。如果单位调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类的话,工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话,单位的做法是合法的,属于内部正常的人事调...
单位不经本人同意调动其他部门违法吗?
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单位未经本人同意调动部门是否违法,取决于与单位订立的合同。如果单位调动后的岗位与劳动合同约定的属于同一类,工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化,单位的做法是合法的,属于正常的内部人事调动。...
单位不经本人同意调动是否合法
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单位不经劳动者本人的同意就调动其工作部门的,一般不合法。调动工作部分属于变更劳动合同的行为,要由单位与劳动者协商一致,单位擅自变更的,一般不对劳动者产生法律效力。...
劳动者不同意调岗 用人单位可否解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。因此,虽然用人单位可以根据生产经营需要对劳动者...
劳动者提出辞职是否需要经用人单位同意
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根据法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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公司调整岗位本人不同意是否违法?
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公司调整员工的工作岗位不是任意的,如果未符合以上条件之一来调岗,《劳动合同法》第三十五条和第四十条的规定,公司依法可以调整员工岗位有以下几种情况: 1、双方协商一致; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在...
用人单位随意调动工作岗位是否违法
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公司随意调动工作岗位是不合法的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担...
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劳动仲裁单位不同意调解
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1、劳动仲裁开庭后,在裁决之前应当先调解,调解不成功的,由仲裁委按期下达劳动仲裁裁决书,如果劳动者对...
未经抵押权人同意买卖是否有效
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公司要调动岗位是否需要经过本人同意
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需要征得劳动者的同意。我国“劳动法”第十七条劳动合同应当具备以下条款:((四)工作内容和工作地点;);第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。补充说明一下:工作内容即为工...
用人单位不按劳动者意愿安排调休是否违法以及怎样的调休是否违法的
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用人单位不按劳动者意愿安排调休不违法。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者休息日工作的,应当按同等时间安排补休。用人单位对补休有在法定时间段内的自有安排权,劳动者提出调休,用人单位根据生产...