单位违法调动工作，如果本人不同意单位是否可以做为辞退员工的理由

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• 问用人单位以调动之前不服从调动可否辞退员工
  

  签合同是哪里就是那里如果半途要去其他地方应该有补助若是以这个为理由你可以通过法律程序来保护自己的合法权益

• 问单位能否以劳动者不加班为由辞退员工
  

  企业不得以劳动者不加班为由辞退。用人单位安排劳动者加班，必须与工会和劳动者协商，一般每天不得超过1小时。用人单位非法辞退劳动者的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年一个月的工资支付。

• 问用人单位是否可以随意调整员工的工作岗位？
  

  用人单位法定单方对劳动者调岗情形： 根据《劳动合同法》第40条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以进行调岗； 据《劳动合同法》第40条的规定，劳动者不能胜任工作，用人单位可以调岗。

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