上了7天班,可以不干了吗
图文223人已浏览
有工资,及时足额支付工资是用人单位的法定义务,应当根据劳动合同的约定和实际出勤时间支付劳动者相应的工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>过年7天假不上班怎么给工资
图文180人已浏览
过年7天假不上班的,用人单位应当按照劳动者在正常工作期间的工资待遇来给劳动者发工资。如果单位安排劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上了7天班有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,533人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
视频5,612人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询上了7天班有工资吗
问答584人已浏览
1.有。试用期内,员工自离有工资。 2.劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>工厂只上了7天工资怎么算
图文345人已浏览
应当按照已上班部分发放工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
图文179人已浏览
根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上了7天班有工资吗,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
视频6,402人观看
江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,928人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,271人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询上7天班直接走有工资吗
问答584人已浏览
1.有。试用期内,员工自离有工资。 2.劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里上了7天班得辞职有工资吗
问答584人已浏览
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决: 1.劳动者与用人单位协商; 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请,要求支付工资:劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对上了7天班有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
面试员工上班7天离职给多少工资
图文235人已浏览
上班7天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可以连续上班7天吗
图文1,567人已浏览
不可以,我国法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工上班都有工资吗?几天一班?
图文469人已浏览
干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
视频2,096人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上下班车祸算工伤吗
视频1,849人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到上了7天班有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上了7天班能拿什么工资?
问答584人已浏览
劳动者上7天班后直接走的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来为劳动者发放这7天内的工资; 但因劳动者违法解约给单位造成损失的,单位可依法从其工资中扣除部分作为赔偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>上7天的班后直接走有工资吗
问答584人已浏览
1.有。试用期内,员工自离有工资。 2.劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>上班7天有工资吗?怎么计算呢?
问答584人已浏览
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 试用期内,不胜任工作的,用人单位解除劳动关系,不需要支付补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>上班干几天就走了给工资吗
图文1,929人已浏览
应当支付工资。工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同,存在事实的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班星期天有没有加班工资
图文153人已浏览
周六上班需要发加班工资,根据我国相关法律规定,用人单位让员工周六周日上班的,由劳动行政部门责令限期支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
去上班的路上摔伤算工伤吗
视频22,149人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工资压15天合法吗
视频10,418人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上7天班直接走有工资吗如果放假期间可以上7天班么
问答584人已浏览
在试用期内,员工有工资。劳动者在试用期七天内自动离职的,用人单位应当支付工资。用人单位拒绝支付工资的,可以向当地劳动监督部门投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。用人单位有证据证明劳动者离职造成...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>上7天班直接走有没有工资
问答584人已浏览
劳动者上7天班后直接走的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来为劳动者发放这7天内的工资; 但因劳动者违法解约给单位造成损失的,单位可依法从其工资中扣除部分作为赔偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上了7天班有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在工资7天了,工资怎么算
图文1,050人已浏览
1、按照事先约定核算工资。有些单位会在入职之前和候选人商谈好7天试用期的工资标准,如果员工7天觉得不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
视频932人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询上班7天就被辞退临时工被辞退7天没工资吗?
问答584人已浏览
1、关于工资的支付 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>上了10天班辞工有工资吗
问答584人已浏览
上班自离有工资,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不辞职是没有工资的。 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询