签了、上了6天班，有没有工资啊！

大家都在问查看更多

• 问上班6天，没有离职，有工资吗
  

  在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失，但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。 还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。

• 问上班10天，单位有6天的合同没有签，工资没有领吗？
  

  6天没签合同就有工资。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业或者与员工的约定，以货币形式向员工劳动支付的报酬。 劳动报酬按劳动支付，不能不给，不给是违法的，可以向当地仲裁机构投诉，申请劳动仲裁。除申请劳动仲裁外，还可向当地劳动监察大队投诉。

• 问劳动法有规定试用期上几天班有工资比如上了6天有没有
  

  1、只要工作了就要支付工资，不管是试用期还是正式的合同期内，用人单位无权苛扣工资；2、如果单位违法，建议向劳动监察部门投诉；3、

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,697人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,809人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,322人已观看

• 0'56
  合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?

  5,509人已观看

相关普法查看更多

• 
  上7天班走了有没有工资？

  334人已浏览

• 
  干了6天没有签合同有工资吗

  212人已浏览

• 
  干了6天没有签合同有工资吗？

  102人已浏览

• 
  没签合同干了6天有工资吗

  735人已浏览