辞急急工会如何扣工资
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法上劳动法急辞工的扣钱标准
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1、劳动法未规定急辞工的扣钱标准。 2、急辞工的扣钱标准由劳动合同法规定,劳动者未按照法律的规定解除...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法急辞工怎么扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工需扣劳动者的工资吗?
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳务工急辞工扣500合法吗
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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>急辞工,工资2800扣多少?
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根据我国相关法律规定,对于急辞工一般情况下是不需要被扣工资的。但是对于劳动者因本人原因给用人单位造成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法急辞工怎么扣工资,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不是劳动法的厂,辞急工要扣工资吗?
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社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、、保险、、等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工厂急辞工劳动法是怎么规定扣工资的呢
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工厂急辞工劳动法规定是不会扣工资的,而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法急辞工怎么扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
急辞工3000劳务派遣扣多少工资
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法律上没有对急辞工扣员工多少工资这个问题作出统一的规定,但对于公司扣工资的上限是有规定的,一般来说最...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>急辞工劳动法是扣百分之多少
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急辞工没有规定应当扣除多少工资,并有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。如果用人单位有法定过错时急...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准是什么
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辞急工扣工资的标准,由公司的规章制度来规定。公司可以依法制定其规章制度,并向有关部门备案。如果员工违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动法急辞工怎么扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急辞工扣工资,是去当地劳动局告么
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急辞工,是劳动法所不允许和支持的。劳动法规定,员工辞职应提前一个月提出申请,否则视为违反劳动法。既然急辞工违反劳动法,按照企业相关规定,扣发工资也就理所当然了,没办法也没理由上告,只能自认倒霉。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法处理辞急工扣钱吗
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劳动法辞急工怎么扣钱:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法急辞扣多少钱,劳动法急辞扣多少钱
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劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法急辞工扣钱标准是什么
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对于急辞工扣钱标准,我国相关法律并没有明确具体的规定,但是劳动者因辞职而导致用人单位造成经济损失的,...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>厂里急辞工扣工资是违法的吗
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厂里急辞工扣工资是否违法,视情况而定: 1、一般情况下,需在合理期限内通知用人单位自己要辞职。如果因...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询急辞工扣除当月工资一半,劳动法能否合理?
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应当按照规定的程序办理离职手续。公司扣月工资的一半当然不合理,涉嫌违法。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>私人小厂员工急辞按劳动法则扣多少工资
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应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:一、日工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法急辞工怎么扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕辞急工还需要扣工资怎么办
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怀孕辞急工还要扣工资属于劳动争议,劳动者可以通过以下方法维权: 1、和用人单位可以自行协商处理,协商...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律咨询劳动部关于急辞工扣工资的规定
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员工急辞工不能扣工资。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。但是单位不可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工扣工资,可以扣吗
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。需注意:【1】您离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定是在办结工作交接时一次性支付,但实践中隔月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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