辞职了不扣工资合法吗？急! ! !
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违法，如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
一般急辞工是扣当月的工资吗
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1、不是。 2、员工急辞工的，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔...
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辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞职急辞扣工资多算
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：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的...
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急辞职扣工资没签合同
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未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
一般急辞职扣工资怎么扣法啊，律师怎么看
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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向公司提出了紧急辞职,在辞职的时候,公司克扣工资,辞急工要扣多少工资啊?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
陕西在线咨询顾问团
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辞职（急辞）扣30% 的工资怎么计算？
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并非扣除30％的辞职即辞职，而是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，无需用人单位同意。如果真的想辞职离开，实习期提前3天，非实习期提前30天向用人单位提交辞职通知书，用人...
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辞急工扣工资怎么处理
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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辞急急工会如何扣工资
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不能扣除，除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失，但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师|
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急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
张丽丽律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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劳动法扣工资规定
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吴肖律师|
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遇到一般急辞职扣工资怎么扣法啊，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
去公司辞急工扣工资扣一半合法吗
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劳动者染病期间，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣劳动者一半薪水的，如果用人单位没理由克扣其薪水的，劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被克扣的薪水。怎样申请劳动仲裁...
海南在线咨询顾问团
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公司紧急辞职辞不出急辞工扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资...
新疆在线咨询顾问团
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急辞职还得扣工资？扣除当月工资50%合法吗？
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没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时和律师面谈详细情况。...
天津在线咨询顾问团
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突然急职怎么扣工资
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突然急职扣工资的标准如下： 1、扣除相应的金额，因为有相关的法律规定，劳动者没有提前30天提出离职，...
范小东律师|
专职律师，9年经验
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一般员工，要扣多少钱，急辞工
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员工辞工，工资应当据实发放，但是给公司造成经济损失的可从劳动者的工资中扣除，不得超过月工资的20％...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师|
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2022年急辞职扣多少工资
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急辞职，没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损...
福建在线咨询顾问团
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员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工...
湖北在线咨询顾问团
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辞职急辞怎样扣钱的
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辞职急辞一般是不会扣钱的。但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。因劳动者本人原因给用人单...
吴莉律师|
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被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|
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一般来说急辞工扣的工资是多少
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劳动者急辞工，如果没有给单位造成损失的，不需要扣工资；如果违法解约给单位造成损失的，则每月扣除的部分不超过其当月工资的20%。劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用...
西藏在线咨询顾问团
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急辞扣一月工资是怎样的
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未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。 二、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工...
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