没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>已经违法旷工3天,算不算自动离职
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法律没有明确此项内容,因此一般由劳动合同约定是否累计旷工三天就自动离职。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工3天算自动离职还有工资么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工3天,自动离职后,还发工资吗,自动离职是否属于自动离职行为
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旷工3天不属于自动离职,但可能属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同,但不支付工资违法。一、旷工3天不属于自动离职什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函...
山西在线咨询顾问团咨询我>>3天旷工免职了,还有工资吗,
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之前已经上班的天数应当有工资。。。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工3天算自动离职还有工资么,律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询旷工形式自动离职工资怎么算?旷工后自动离职的,算工资还是补助金
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旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除劳动合同。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
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不合法,可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工3天算自动离职还有工资么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用3天员工自动离职怎么算工资
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在加入新企业后仅三日便选择离职的雇员有权获取与其工作时长相对应的薪酬,即便实际工作时间未满一个月,但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法旷工是连续3天算自离还是一个月3天就算自离
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劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。旷工,指无正当理由,既不按规定程序办理请假手续,又不出勤的行为,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工三天自动离职,算起了工资吗?怎么算的?
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双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到旷工3天算自动离职还有工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工几天算离职, 算自动离职吗
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旷工几天算离职,看单位的规章制度。严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职多少天算旷工
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劳动范畴没有自动离职相关规定。 但是,用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于“严重违反用人单位规章制度”,经催告不复工,可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>因生病旷工3天厂家说算我自动离职
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根据你的情况,如果公司未书面要求你回去工作的即解除劳动合同的,你可以要求继续履行劳动合同或者要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>交完离职单之后旷工3天算自离吗
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交了离职申请,但没有做工作交接,办理离职手续的,那么公司可能因旷工来处理劳动者,因此,最好办理离职手...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因生病旷工3天厂家说算我自动离职拒绝发放我工资
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根据你的情况,如果公司未书面要求你回去工作的即解除劳动合同的,你可以要求继续履行劳动合同或者要求支付...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询旷工超过3天会被自动离职吗?
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劳动法里没有关于连续旷工3天就算自动离职的规定。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工自动离职,有工资吗,怎样算
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请假不批算旷工,自动离职是不好的,赶紧回公司办理离职手续。员工离职,正常要提前一个月通知公司,办理正常的交接工作,才能算是正常离职。再者,你旷工一个月,在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。只是你们...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工3天算自动离职还有工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职算旷工吗
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自动离职属于旷工。 一般三天用人单位可以以严重违反规章制度为由单方面解除劳动合同;自离属于用人单位存...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工旷工几天算自动离职,员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职工资是否可以结算
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1.矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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