劳动合同终止是否要履行什么手续
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劳动合同终止要履行下列手续:由用人单位出具终止劳动合同的证明;为劳动者转移档案和社保;结算清楚工资和...
有劳动合同员工不履行劳动合同应该怎么办
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签了劳动合同公司不发给员工的,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同属于什么合同
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劳动合同履行有哪些要求? 劳动合同的履行有何要求?
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劳动合同履行要求:用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时全额向劳动者支付劳动报酬;用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;劳动者有权批评、举报、控告危害生命安全和健康的劳动条...
劳动合同的合同订立要求
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劳动合同的订立要求是: 1、劳动合同应当具备法律规定的条款; 2、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
未履行的劳动合同是否有效吗
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未履行的劳动合同,一般是有效的。劳动合同一般依法成立,是有效的。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动...
不明白,就问一问
劳动合同的履行有什么要求?,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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合同的履行全部原则
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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要求劳动者履行劳动合同的范本
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(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要,劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同...
劳动合同范本,要求劳动者履行劳动合同
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(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要,劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同...
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履行合同失职被骗罪立案有什么要求
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最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定 (二)第14条规定:国有公司、企业...
关于劳动合同履行的期限
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劳动合同期限一般签多长时间 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
劳动合同法解除是否要履行
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一般而言,劳动合同经双方协商一致解除后无需继续履行。但是,如果用人单位违反劳动合同法的规定,例如在劳...
劳动合同要去劳动局备案吗
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股权转让合同未履行有什么法律后果
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公司要求签劳动合同,那劳动合同履行的要求是哪些?
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劳动合同履行应当遵循的原则有: (1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要.劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同...
劳动者不继续履行劳动合同只要要求继续履行劳动合同能否要求支付经济
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首先,劳动者不主张继续履行劳动合同,仅仅是要求经济赔偿,可视为劳动者对解除合同无异议,接受用人单位的解除劳动合同的决定,性质等同于双方协商一致解除劳动合同,双方建立的劳动关系随劳动合同的解除而消灭。其...
劳动者要求继续履行劳动合同,公司不同意,有什么办法可以不履行?
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这要看职工是否合同到期,如合同到期,劳动者要继续履行劳动合同的,单位不履行的话可以付给职工经济补偿金让职工离职,如果合同未到期,单位要辞退职工,需要附经济赔偿金辞退员工,如员工是女职工且在三期之内(三...
要求履行借款合同诉讼中有哪些要求
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要求履行借款合同的纠纷的诉讼规定有,当事人需准备好证据材料和起诉状、起诉状副本;起诉的原告须是案件的...
什么是合同履行地合同履行地有什么用
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合同履行地是指合同按照约定或实际履行的地点。合同履行的作用现在是确定合同履行的地点,确定方式是:有约...
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合同履行地有管辖权吗
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未履行合同的违约责任有哪些
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劳务合同的履行期限和劳动合同的履行有什么区别
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劳务合同签订的期限有下列规定:劳务派遣的期限由当事人协商确认,法律不予规定。根据有关法律规定,劳务派遣协议应当规定派遣岗位、派遣员工人数、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额。...
被单位开除还能要求继续履行劳动合同并要求继续履行劳动合同合理吗
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用人单位实行“综合计算工时制”必须经劳动行政部门的审批,否则即便在劳动合同中约定也是无效的,鉴于您已被单位开除,您可采取以下维权措施:1、申请劳动仲裁要求撤销开除决定,继续履行劳动合同;2、在不要求继...
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劳动者解除劳动合同应履行的义务有哪些
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劳动者解除劳动合同应履行下列义务和权利: 第一,应当书面通知用人单位。 第二,应当履行工作交接的义务...
未履行合同怎么起诉
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劳动者要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的应如何处理
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根据《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,要么和劳动者协商解除合同,要么提前30日以书面形式通知劳动者本人,要么有法定理由,否则就是违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者可以依法要求用...
能否要求变更已经履行的劳动合同
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当事人可以变更已经履行的劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,...