正式离职，后多久发工资
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正式离职后最晚一个月内支付工资，原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
正式工提前多久提出离职
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辞职一般有三种情况： 1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师，5年经验在线咨询
不是正式工的职员可以提出离职吗
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一、解除或者终止劳动关系经济补偿（一）用人单位解除劳动关系解除劳动关系合法的，劳动者具有《》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济...
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员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资，试用员工试用期结束后可以直接开除，而正式合同工是不能随意开除。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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正式工工作完了多久才可以离职
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一般正式员工提交离职申请后，需要30天才能离职的，符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
不是正式员工离职要多久，律师怎么看
派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，17年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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协议离婚算正式离婚吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
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正式员工离职手续办理流程是怎样的, 正式员工离职需要办理哪些手续
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正式员工离职手续办理流程： 1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、根据当事人工作岗位，由人力资源部...
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兼职需要交社保吗，不是正式员工
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企业聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。...
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非正式员工离职需几天
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正式员工辞职提前一个月时间通知单位，试用期或者是实习生提前三天就可以了，所以非正式员工提前三天通知直...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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新员工入职就是正式员工吗
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新员工入职并不是正式员工，而是尚处在试用期。但是非全日制的员工不得约定试用期。根据《劳动合同法》第十...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工离职没办好正式离职手续
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员工未办理离职手续就离开，一般是不合法的，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
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遇到不是正式员工离职要多久，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
正式员工提交三个月离职申请，离职了，算不算真正的员工?
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只要你符合劳动法离职的申请手续，在试用期内提起3天，正式员工提起一个月，公司准许你离职，你要求开离职证明，是合理的。详细说说这个辞职吧，试用期内提前3天提交辞职信，如果公司不给你处理，应因到第三天你可...
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正式入职的员工多久算是签劳动合同
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员工入职一个月内，单位应当与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但...
山东在线咨询顾问团
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领军非正式员工离职回扣工资是多少？
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因部分用人单位在劳动合同中有说明试用期内出勤未超过一定天数没有工资，建议查看劳动合同内容。若没有说明必须超过一定出勤天数，则按照试用期工资的平均日工资和实际出勤天数来结算工资。...
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入职表无正式员工是不是就没有真正的员工了
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不是，劳动合同有具体的内容规定，只有依法签订的形式，内容合法的劳动合同才有效。入职申请表无工作内容、...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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入职就是正式员工吗？如何才能成为正式员工？
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并非如此，入职是被录用，只有转正城市正式员工。入职是指求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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公司诈骗员工判多久
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胡文学律师|
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非正式员工需要赔付离职不支付工资吗？
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不可以。跟劳动者时，必须要支付工资，如不支付工资则是属于违法的行为，会受到法律途径追究。工资支付暂行条例规定，劳动关系双方依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。各级劳动...
河南在线咨询顾问团
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正式员工9月4号离职
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请问你现在是签订劳动合同的正式员工还是在试用期呢？一般提前30日以书面形式通知公司，可以离职，不需要公司批准。如果在试用期内，提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形，劳动者可以...
青海在线咨询顾问团
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员工入职了要多久才可以正式签劳动合同
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员工一般入职就可以签劳动合同。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
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员工离职流程之正规企业办理职工离职需要多久
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员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，员工要提前一个月的时候写一份辞职申请，写明由于什么原因离职，要提前一个月递交给本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门（有时候...
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正式员工离职申请应该提前多久才能开除
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1、按劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、也就是说，只要劳动者履行了上述通知义务，就可以离...
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