兼职需要交社保吗，不是正式员工

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• 问兼职需要交社保吗？
  

  兼职人员从事工作，并不是本职工作，不签订劳动合同，但是可以签订兼职协议，或者其他合同，也不缴纳社会保险。 　　兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；如果签订劳动合同，缴纳社会保险，势必造成双份劳动合同，重复缴纳养老保险，是国家不允许的，和社会保险政策相抵触的。所以说不论是学生兼职还是已经出去工作了的人进行兼职，都不需要交社保，因为不允许重复缴纳缴纳社保，而且如果要缴纳的话，就要再签一份合同，这样会有后续的一些复砸的资料要办理，而这些是不被允许的。

• 问长期兼职人员需要交社保吗
  

  长期兼职员工是否需要交社保，主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话，那是不需要缴纳社保的；但如果是劳动关系的话，则要根据劳动关系类型而定。 例如对于非全日制员工，用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费，而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的社保费用。而对劳务派遣员工由劳务派遣单位为他缴纳社会保险的，用人单位则是无需为其缴纳社保的。

• 问兼职人员需要买社保吗
  

  如果是兼职人员，非全日制的员工，用人单位没有义务为其买社保。 《中国社会保险法》，第十二条明确写到： 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 即，没买过社保的非全日制工作人员，可以选择买社保，也可以选择不买。用人单位并没有强制性义务。而且即使要买，兼职人员也是“由个人缴纳基本养老保险费”。 如果兼职人员在其他单位买了社保，那为了避免重复，那就更加不需要购买了。

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