员工兼职要交社保吗

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• 问兼职要交社保吗
  

  1、兼职一般是在劳动者不具有劳动法上的主体资格的，到单位工作才能称的上兼职； 2、企业只要进行工商注册可以使用兼职人员； 3、要征收个税，这和是否兼职无关； 4、如果是兼职，而不是劳动关系，则不需要交社会保险。 但是双方的权利和义务需要约定清楚，以及需要兼职人员提交一些材料，避免单位的风险，建议委托律师起草相关协议。

• 问兼职员工需要缴纳社保吗
  

  兼职属于特殊社会劳动关系，并非法律术语，因为我国法律不承认双重劳动关系，所以一个劳动者只可以与一家用人单位形成劳动关系。在工作时间之外，劳动者再去其他单位工作的，不属于劳动关系，应该算作劳务、承揽等等其他民事关系。 对于劳动关系必须缴纳社保，而民事关系则不需缴纳社保。所以，用人单位不需要给员工缴纳社保。

• 问长期兼职人员需要交社保吗
  

  长期兼职员工是否需要交社保，主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话，那是不需要缴纳社保的；但如果是劳动关系的话，则要根据劳动关系类型而定。 例如对于非全日制员工，用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费，而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的社保费用。而对劳务派遣员工由劳务派遣单位为他缴纳社会保险的，用人单位则是无需为其缴纳社保的。

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