公司破产了员工怎么办公司破产之后员工的赔偿
图文213人已浏览
公司破产了,职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准...
公司裁员后员工应该怎么照顾?
图文107人已浏览
用人单位裁员的照顾对象包括:与本单位订立无固定期限劳动合同的;与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同...
针对公司裁员,破产,应该怎么赔偿员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司破产会给员工赔偿吗
视频4,818人观看
公司裁员怎样赔偿
视频471人观看
员工破产补偿金,员工破产公司该怎么赔偿
问答584人已浏览
企业申请破产,应当给予员工经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
企业裁员公司怎么赔偿员工
图文480人已浏览
企业合法裁员应当对劳动者积极补偿,经济补偿按劳动者按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
被裁员公司应该怎么补偿
图文73人已浏览
公司需要裁员,若是被违法辞退的话,应该支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金,劳动者也可以要求用人单位继...
不明白,就问一问
公司裁员,破产,应该怎么赔偿员工,律师怎么看
工厂要裁员怎么赔偿员工
视频885人观看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
视频6,667人观看
工厂裁员员工如何赔偿
视频613人观看
公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
问答584人已浏览
【1】公司裁员,公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条,第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
裁员员工赔偿怎么发放,公司破产员工赔偿标准是怎样的
问答584人已浏览
劳动者的工资才是第一清偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当...
针对公司裁员,破产,应该怎么赔偿员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准
图文292人已浏览
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
公司裁员员工可以申请破产么
图文124人已浏览
对公司享有债权的劳动者,是可以申请公司破产的。 根据《企业破产法》的规定,债务人(企业本身)、债权人...
怎样才能赔偿公司破产员工
图文186人已浏览
公司破产应当向员工支付经济补偿金,补偿金的金额应当由劳动者在本单位工作的年限来决定。工作的越久,补偿...
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
视频6,925人观看
公司裁员有补偿吗
视频3,625人观看
遇到公司裁员,破产,应该怎么赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工破产公司应该怎么办?
问答584人已浏览
破产之后,会进行财产清算,首先必须发的就是员工的工资问题,所以不必担心。为安全起见,您可以去进行仲裁。如果你还有疑问,可以找律师当面咨询。...
公司破产,员工的赔偿问题,公司应该怎么解决
问答584人已浏览
一般来讲,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法...
公司裁员,应该怎么赔偿员工?员工在公司工作了10年以上的员工? ?
问答584人已浏览
应当按新的劳动合同法:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
关于破产公司员工工伤赔偿
图文96人已浏览
公司破产时,员工工伤赔偿项目属于优先偿还的项目,包括应当由单位支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金...
合同到期公司裁员,应该给员工什么补偿
图文78人已浏览
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满一年的...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,161人观看
破产重组员工不裁员该赔偿吗
问答584人已浏览
破产重组员工不裁员的,不解除劳动合同。在这种情况下,双方的劳动关系仍然存在,可以继续履行。无需支付经济补偿。 我国法律规定,依照《企业破产法》重组的,公司需要支付经济补偿。...
公司破产了员工可以获得补偿吗,公司破产了应该怎么赔偿
问答584人已浏览
公司破产了之后员工是可以获得经济补偿的。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告破产的。 第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
遇到公司裁员,破产,应该怎么赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员是否赔偿员工工资
图文118人已浏览
公司裁员,工资还是按照劳动合同约定的标准进行支付,若是合法裁员的,用人单位还需要支付经济补偿,经济补...
员工工伤公司有哪些赔偿
视频4,283人观看
公司裁员,员工不要赔偿,公司应该赔偿吗?员工如何赔偿,补偿标准
问答584人已浏览
用人单位应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司破产后,应该先给员工发放工资吗,公司破产员工工资应该怎么办
问答584人已浏览
公司破产后,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,应该优先支付职工工资。《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤...