公司破产后，公司员工应得到什么赔付？
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我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
公司破产，员工是否能得到相应的补偿？原因是？
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按工龄一年给予一个月的全薪工资作补偿。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师|专职律师，7年经验在线咨询
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
公司裁员，员工不同意，公司要裁员，员工应该得到的补偿金是怎样的
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如果劳动者被裁员，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
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单位裁员员工解除合同应该得到什么补偿
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用人单位除按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动的无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工破产公司倒闭可以获得什么补偿
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公司破产，员工一般不可以获得赔偿，但在公司与员工终止劳动合同后，员工可以依法获得经济补偿。在公司每呆...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司破产装让员工裁员员工应得到什么样的补偿，律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师|
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员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|
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公司破产，员工可以获得哪些补偿？公司破产后，员工能得到哪些补偿
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依照劳动合同法46条第六款规定，用人单位依法破产的，应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起，没满一年支付一个月工资的经济补偿，满6个月不满一年的按一年计算，不满6个月的支付半个月工资补偿。依...
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规定现公司裁员员工怎样得到经济补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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公司裁员员工可以申请破产么
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对公司享有债权的劳动者，是可以申请公司破产的。 根据《企业破产法》的规定，债务人（企业本身）、债权人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2022年公司裁员，员工可以得到赔偿吗。
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可以获得经济补偿金等...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业破产的员工怎么拿到员工补偿金
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企业破产的，对劳动者的经济补偿应当根据劳动者在本单位的工资年限进行计算，按照每满一年支付一个月工资的...
丰培铭律师|
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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公司裁员如何赔偿员工, 公司裁员应该赔偿员工什么工资的
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单位应该支付一个半月至二个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形...
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在公司工作20年被裁员,应得到什么补偿?
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公司按《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...
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酒店裁员员工应得到什么赔偿
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如果违法裁员的，酒店应该支付双倍的经济补偿金。...
山西在线咨询顾问团
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公司员工裁员给多少补偿
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1、按工作年限满一年给一个月工资不满一年按一年计。不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资包括...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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裁员员工的补偿
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裁员员工的补偿标准如下： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工破产补偿金，员工破产公司该怎么赔偿
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企业申请破产，应当给予员工经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
广东在线咨询顾问团
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公司破产子公司能给到公司员工什么样的补偿
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可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位...
安徽在线咨询顾问团
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公司裁员补偿金什么时候给员工
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公司裁员补偿金，在办结工作交接时支付。公司经济性裁员解除劳动合同的，应当支付员工经济补偿金。经济补偿...
吴莉律师|
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公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|
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工厂转让员工应该得到怎样的补偿
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公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限...
浙江在线咨询顾问团
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员工被公司开除, 员工应该得到哪些补偿?
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。...
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