被单位辞退的员工应该怎么办?工厂应该如何赔偿?
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工厂违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位不给员工赔偿工伤应该怎么办
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单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位破产员工应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询员工在单位主动辞职单位应该怎样赔偿
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员工主动辞职,用人单位一般不需要给予赔偿。但如果员工是因单位的原因而依法单方面与其解除劳动合同的,例如单位拖欠克扣工资的,单位需要依法向其支付经济补偿金。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工破产单位破产清算有补偿吗
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公司破产清算,其员工有相应的补偿,公司破产的,其债务应当由破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位破产的,应当向员工支付补偿吗
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单位破产的,应当向员工支付补偿。用人单位依法宣布破产或者破产的,应当向员工支付经济补偿;即使企业破产...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位破产员工应该怎么赔偿,律师怎么看
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工起诉工资单位应不应该赔偿?
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1、同工同酬是原则,但用人单位可结合实际情况做调整。 根据劳动法规定,用人单位支付劳动报酬应遵循同工同酬的原则,但法律规定同工同酬并非禁止用人单位“一人一议”。 即使是同一岗位,但具体工作内容可能有所...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工破产补偿金,员工破产公司该怎么赔偿
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企业申请破产,应当给予员工经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位破产员工应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位破产员工有哪些补偿?
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单位被依法宣告破产的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位提出辞退员工,用人单位该怎么赔偿?
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因员工严重过错,辞退员工的无需补偿。协议一致解除或者无过失性辞退的,需要按照《劳动合同法》第四十七条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位出工伤事故,员工应该如何赔偿
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在单位出了工伤事故的,先进行工伤认定,认定为工伤的,享受工伤医疗待遇。领取一次性伤残补助金:一级伤残...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到单位破产员工应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工破产辞退用人单位赔偿标准
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公司破产辞退员工一般是给予经济补偿,而不是赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被辞退单位应该给员工赔偿么
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依法应付劳动者工资,但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出离职单位应该赔偿什么
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1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职,用人单位应当给...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位倒闭了员工补偿应该怎么办?
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单位倒闭,应当根据员工的工作年限来确定具体的补偿数额。工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。 《...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业破产清算不够赔偿员工应该怎么办
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企业破产清算不够支付员工赔偿的处理有: 1、破产财产不足以清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工工伤鉴定十级在单位应该怎么赔偿
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《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工厂破产转卖搬迁后用人单位员工应如何赔偿
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工厂如果破产了,那么应该依照公司法,就破产财产在依法缴税费后,优先发放职工的劳动报酬和经济补偿。并且工厂应该做出破产后职工安置措施。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位破产员工应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位破产赔偿标准怎么算
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1、《劳动合同法》第47条第一款规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳务派遣员工辞退单位应该怎么赔偿
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《劳务派遣协议》中进行的约定通常情况下,符合约定条件退回派遣工时,用工单位不需支付任何补偿不符合退回条件的,派遣工有权要求恢复用工关系此外,无论派遣工是哪一种情况被退回的,都不等于派遣公司就有权将其辞...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位无故辞退员工,赔偿金应该怎么算
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1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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