员工破产单位破产清算有补偿吗
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公司破产清算,其员工有相应的补偿,公司破产的,其债务应当由破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后...
单位应向员工支付多少养老保险金
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社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金,如果超过15...
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不应向劳动者支付经济补偿
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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私人单位应当支付员工带薪产假工资吗
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私人单位也应该依法给员工带薪产假的待遇的,法律依据如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产...
用人单位会向员工支付最低工资吗?
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用人单位与员工依法协商一致的,可以给员工支付最低工资,但是不能低于当地最低工资标准。《劳动法》,工资...
单位破产员工有哪些补偿?
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单位被依法宣告破产的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
不明白,就问一问
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单位倒闭怎么补偿员工
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用工单位辞退员工如何补偿
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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请问单位依法解聘员工应当支付哪些补偿?
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单位无故解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
单位向员工支付经济补偿需要注意什么?
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有下列情形: 1.劳动者因单位过错解除劳动合同的。 2.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 3.劳动者患病或者非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的...
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陪产假期间,单位要不要向员工支付工资
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陪产假期间,用人单位要向员工支付工资。结算陪产工资有两种方式: 1、用人单位为职工购买生育保险的,用...
单位应当支付赔偿金的支付标准是如何的
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单位应当支付赔偿金的支付标准如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
员工应当向公司支付赔偿金的三种情形
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用人单位应当支付赔偿金的情形有: 1、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的; 2、用人单位提出解除劳...
工亡单位应赔偿多少钱
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单位没交医保怎么赔偿员工
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用人单位支付员工工资的标准是什么,用人单位应当如何支付员工工资
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用人单位支付员工的工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;...
用人单位应当支付经济补偿金的21种情形以及用人单位应当支付的几种
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新《劳动合同法》:用人单位应支付经济补偿金的21种情形 以下内容是笔者根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日起施行)等法律规定整理而成,供大家参考学习(如有错误,敬请指正): ...
哪些单位应当按照的标准支付员工工资
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工资范围包括工资、工资、加薪、劳动分红、各种津贴、补贴等劳动收入,单位应在一个月内支付员工工资。工资应以法定货币支付,不得用实物和证券代替,并按月支付给劳动者。...
公司亏损解散应向员工支付补偿金吗
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公司亏损解散而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
破产企业应当支付给职工的补偿金包括哪些
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还得看具体情况...
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单位诈骗员工怎么判
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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员工向单位追缴单位辞退员工有补偿吗
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用人单位未缴纳社保,劳动者因此主张解除劳动合同可以要求支付经济补偿金...
工伤保险待遇先行支付后,用人单位不支付的,应当向谁追偿工伤赔偿
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《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用...
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员工向单位拖欠工资应如何补偿
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公司拖欠工资的赔偿是,按照拖欠的金额和给员工造成的损失进行赔偿。公司拒绝赔偿的,劳动者可以向当地的法...
经济补偿金最多支付几个月
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没有向劳动者支付经济补偿金的情况下,用人单位不应当支付赔偿金
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
用人单位支付劳动补偿金的情形有哪些?用人单位应当支付经济补偿金
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用人单位支付劳动补偿金的情形有哪些: (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及...