公司裁员给补偿员工应该怎么做
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公司裁员应该按照《劳动合同法》第四十七条的规定补偿员工。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司注销应该给员工怎样的赔偿
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公司关闭解散应向员工支付经济补偿金。具体按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司员工被裁后应该怎样赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询工作了8年的老员工被公司裁员,应该怎样赔偿
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如果公司是违法解除,可以要求支付赔偿金。如果公司是走合法流程裁员的,支付经济补偿金就可以了...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>工厂裁员后怎样赔偿员工
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需要具体情况具体分析。如果是合法辞退,用人单位只需要向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工被裁后应该怎样赔偿?,律师怎么看
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工太多被裁员公司应该如何赔偿
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根据《劳动合同法》第41条,第46条,第47条,单位裁员,按照劳动者工龄,每满一年,补偿劳动者一个月工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员应该怎样给员工补偿
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用人单位辞退劳动者的按工作年限,满一年给一个月工资,不满一年按一年计,不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴。如果没提前30天,还要给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司员工被裁后应该怎样赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被开除后公司应该给予什么赔偿
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被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员工作5年应该怎么赔?
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公司裁员工作5年的职工,应当支付5个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>开除员工,怀孕公司应该怎样赔偿
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照 法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳 期期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司员工被裁后应该怎样赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员如何赔偿员工, 公司裁员应该赔偿员工什么工资的
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单位应该支付一个半月至二个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
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【1】公司裁员,公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条,第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司裁员应该怎么样赔偿
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。 1、合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员员工应该怎么赔偿
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企业合法裁员应当对劳动者积极补偿,经济补偿按劳动者按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间公司裁员该怎样赔偿
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怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询被用工单位裁员应该怎样赔偿
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劳务派遣工被用工单位裁员,应由派遣单位另行安排工作。劳务派遣工,派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务。工作的单位是用工单位,被工作单位裁员的,劳动关系并未解除,不存在解除合同支付经济补偿的问...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>裁员向公司要赔偿应该怎样处理
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1、合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工被裁后应该怎样赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被裁员应该怎样进行补偿
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司裁员赔偿标准应该是怎样的?
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1、合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁掉全体员工,经济赔偿应该怎样算?
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根据你的工作年限,工作满一年的支付一个月的工资作为经济补偿金。...
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