企业裁员单位应该照顾员工?
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单位裁员后应该照顾的员工: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位裁员后员工应注意什么
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用人单位裁员后应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员,优先留用下列人员:与本单位订...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位裁员后应该照顾的员工有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询单位裁员员工应该怎样照顾?
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单位裁员后应该照顾的员工如下: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的员工; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的员工; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的员工。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>单位裁员哪些人员是不能裁掉的
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劳动者有下列情形之一的,用人单位裁员时应当排除在外: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤员工离职,单位应该有哪些补偿金
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位裁员后应该照顾的员工有哪些,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司裁员, 公司应该照顾吗
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一般应该照顾,用人单位有条件的,应为被裁减的人员提供培训或就业帮助。 折叠第四条 用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架行政拘留单位会照顾员工吗
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关于员工因打架行政拘留后单位处理会怎样这个问题做以下回答:员工因违法行为被行政拘留,由单位根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的,依法开除。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位裁员后应该照顾的员工有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位裁员员工解除合同应该得到什么补偿
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用人单位除按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动的无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被劳动局辞退员工后到单位里应该有哪些补偿
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在单位辞退员工后,若符合一定的条件的,员工能去社保经办机构领取失业保险金。领取失业保险金的条件:非因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位裁员员工有没有社保补偿
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单位裁员对社保没有补偿,但就其解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位裁员后应该照顾的员工有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位裁员的条件是哪些?用人单位裁员应符合哪些条件
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公司因经营出现问题而导致效益不好的情况下,裁员是比较常见的管理方式,只是公司在裁员的时候,并不是说裁员就能够马上裁员,还需要了解相关法律规定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间单位有没有应该给工人照顾
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1、工伤保险条例第二十九条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>请问单位裁员员工应该赔偿多少钱
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如果用人单位主动提出辞退的,且为劳动者无过失性辞退,则应当支付经济补偿金。我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>银行单位裁员一般裁哪些人?
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以下几种情况最容易被裁员: 1、资历最浅的员工,高层会认为对方的去留不会对公司的前景带来太大的影响。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不让员工上班员工应该怎么做
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单位不让员工上班,只要用人单位按时足额支付工资就是不违法的。单位不让员工上班,不属于员工违反公司章程...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询解除后单位和员工应该尽哪些义务?
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劳动合同法中有明确的规定第50条的一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务二、用人单位有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险的义务三、劳动者有按照双方约定,遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>哪些单位应当按照的标准支付员工工资
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工资范围包括工资、工资、加薪、劳动分红、各种津贴、补贴等劳动收入,单位应在一个月内支付员工工资。工资应以法定货币支付,不得用实物和证券代替,并按月支付给劳动者。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位裁员后应该照顾的员工有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被单位辞退了员工应该提出哪些补偿
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被单位辞退的员工可以向用人单位提出支付经济补偿的请求,经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位裁员应遵守的规定有哪些, 裁员要注意的事项有哪些
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1:用人单位裁员需要遵守相关法律的规定。 2008年1月1日生效的《劳动合同法》对裁员有详细的规定: 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>因工受伤单位是否应该照顾工人?
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1、工伤保险条例第二十九条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...
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