员工不续签公司的合同有补偿吗
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员工不续签合同是否有补偿是情况而定。 如果用人单位明确表示提高或维持原来的劳动条件后,劳动者仍然要求...
公司改制员工会有一定的补偿吗
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公司改制员工会有一定的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司不签合同,没有签员工合同,可否要求合同补偿?
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为...
公司为员工改制能获得补偿吗
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公司改制,如果公司与员工解除劳动合同关系的,员工有补偿。员工在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的...
公司合并员工不签合同算不算无效补偿?
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公司合并员工不签合同一般没有赔偿,因为员工不签合同不是公司的原因。如果公司合并涉及到劳动地点和劳动岗...
不明白,就问一问
公司改制后员工不签合同是否有补偿,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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员工自己不续签有补偿吗
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员工代公司签合同违约怎么办
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改制后公司补偿员工工资问题
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根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工...
公司改制后对员工进行工资补偿
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根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工...
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改制后的公司员工工资怎么补付
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公司改制后,用人单位与员工未能协商变更劳动合同的,解除劳动合同时用人单位位应当向劳动者支付经济补偿。...
公司和员工签了合同后不给补签,我能要求赔偿吗?
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可以要求补偿。...
公司签了合同不给员工是否违法
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一、公司签了合同不给员工违法吗 公司签了合同不给员工违法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双...
公司清算时员工如何补偿
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个人与公司签订的合同是否有效
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国有独资公司改制补偿员工
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根据我国的国有独资企业改制流程,员工赔偿规定如下:每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合...
未签订合同被公司辞退员工的补偿是否有?
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。辞退...
私企公司改制,员工不想干了,有补偿吗
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1.愿进入改制后企业的职工,其职工安置费可以以现金一次性支付;一次性支付有困难的,也可支付不低于20%的首期职工安置费,同时与职工本人签订剩余安置费的分期支付协议,支付期限最长可在5年左右,未付部分作...
员工跟同一家公司合并请问是否有补偿
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公司合并,员工不愿意去而解除合同的是有补偿的。不愿意去的员工,用人单位应当提前30天书面通知或者额外...
公司被收购重新签合同员工是否有赔偿
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公司被收购重新签合同员工一般是不会有赔偿的。...
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事后补合同是否合法
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公司不买保险不签合同怎么赔偿
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公司改制后企业如何给员工补偿工资
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公司改制后,用人单位与员工未能协商变更劳动合同的,解除劳动合同时用人单位位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
公司改制后怎么补发员工工资
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法律分析 公司改制后应以经济补偿金补偿员工工资,经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资,月工资的标准是劳动合同解除前十二个月的平均工资。...
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员工不和公司签合同有什么后果
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,则劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合...
公司裁员补偿标准是什么
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公司改制员工会有一定的补偿吗
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根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工...
公司给员工强制调动签劳动合同, 员工不同意要求补偿有用吗?
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1.公司强制调换岗位,员工不同意可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。 2.单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。 3.劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人...