长期合同工转劳务派遣合法不
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用人单位的这种做法是违法的,为的是节省单位用人成本,由合同工变为劳务派遣规避《劳动合同法》规定的应尽...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳务合同还没有到期,又签劳动合同,合法吗
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劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的,应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对长期工签劳务合同合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询劳务公司可以签长期合同吗
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我认为是可以的!因为法律没有限制性规定!具体规定是劳动合同法——劳务派遣 第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同可以长期签吗?
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劳动合同长到几年、十几年,短到一年或者几个月。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同也能算长期合同吗?
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没签劳动合同是视为长期合同的。长期合同,应称为无固定期限劳动合同。用人单位违反规定不与劳动者订立无固...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
长期工签劳务合同合法吗,律师怎么看
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣属于长期合同工吗
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劳务派遣是可以由长期合同工的。根据法律规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同,也可以是无固定期限的劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法长期合同工
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同一公司连续工作时间超过10年以上的属于长期合同工,无论是否违纪公司要解雇员工都必须给付赔偿金,如果你的平均工资是2900拿就是11*2900.这是劳动法规定的所以不必担心。一般来说在一个公司连续干满...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对长期工签劳务合同合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣签三次会有长期合同
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若用人单位与劳动者未达成一致,用人单位决定不继续签订无固定期限劳动合同,那么也并不违法。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签劳务合同,但签劳务合同是否违法?
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用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳务派遣合同,在合同期内辞职合法吗
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劳务派遣合同,在合同期内辞职合法。劳务派遣试用期的人员提前三天通知劳务公司,办理好离职手续方可辞职,...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到长期工签劳务合同合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打工多年,能签长期劳动合同吗?
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《劳动法》第二十条第二款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定劳动期限的劳动合同。”据此,用工单位应与连续...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同最长签多久
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劳动合同期限最长签多久没有明确的规定。只要合同双方当事人达成一致就可以,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中,公司不签劳务合同,合法吗
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公司没有与我签定劳务合同劳动合同法实施条例的第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>空白劳动合同与员工签完劳动合同就是劳务合同合法吗
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违法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工合同能签长期的吗
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可以。劳动合同分为两种类型,固定期和无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同就可以理解为“长期劳动合...
李方勇律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
期房有网签合同吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工签订长期劳动合同的义务有哪些
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无固定期限劳动合同的成立条件,根据《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同签订后多长时间可以再劳动者签劳务合同?
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到长期工签劳务合同合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合法吗公司签订劳务合同
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公司签劳务合同是合法的。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订劳务合同时间多长合适?
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1、固定期限劳务合同。固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳务合同,不论期限有一年、二年甚至是五年、十年,都...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后以后能签长期劳动合同吗
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受工伤后用人单位可以去劳动者订立长期的劳动合同,法律不作干涉。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应...
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