相关问答
员工试用期签订劳动合同。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
公司签劳务合同是正规的。劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。 被派遣劳...
大家都在问查看更多
公司签劳务合同是正规的。劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
当公司与个人没有建立劳动关系时,就需要签订劳动合同,如企业返聘退休人员、企业雇佣临时员工等。根据法律规定,用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人发生就业纠纷提起诉讼的,人民法院应当按照劳务关系处理。
兼职并不属于劳动关系,可以签订劳务合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
560人已浏览
140人已浏览
175人已浏览
579人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询