劳务派遣属于长期合同工吗

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣属于同工同酬
  

  新劳动法中关于同工同酬的规定是：第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 必须是在劳务派遣中，但是临时性劳务派遣工作岗位“不超过6个月”，实践中很多的劳务派遣都是长期用工，根本不符合劳务派遣的要求。

• 问劳务派遣属于无固定期限劳动合同吗
  

  劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。 即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同，也不能签订无固定期限的劳动合同。 目的是为了更好地保护被派遣劳动者，尤其是劳务派遣期限较短（少于二年）的被派遣劳动者的就业稳定权。 《劳动合同法》第五十八条： 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

• 问劳务派遣属于无固定期限劳动合同吗？
  

  劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。 即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同，也不能签订无固定期限的劳动合同。 目的是为了更好地保护被派遣劳动者，尤其是劳务派遣期限较短（少于二年）的被派遣劳动者的就业稳定权。 《劳动合同法》第五十八条： 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,054人已观看

• 1'04
  劳动派遣合同坑人吗

  6,461人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  1,849人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,513人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣属于合同制员工吗

  1,063人已浏览

• 
  劳务派遣有长期合同吗

  300人已浏览

• 
  劳务派遣合同属于劳动合同么

  407人已浏览

• 
  劳务派遣能签长期合同吗

  558人已浏览