签订劳动合同的时间是不是入职时间就是
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订劳动合同的时间不一定是入职时间。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
劳动合同签订时间在入职刚满30天签订违法吗
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向劳动局投诉处理。...
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同签订时间内是否就是入职时间
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签订劳动合同的时间不一定就是入职时间。 如果入职时间和劳动合同时间不符,应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可,这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。劳动合同签订时...
入职不签订劳动合同是否符合国家规定
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入职不签订劳动合同是违法的行为。我国相关的法律中明确规定了员工入职单位最晚的一个月之内需要签署书面劳...
入职签订劳动合同还是劳务合同
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入职签订的是劳动合同,劳动者和用人单位建立劳动关系应当《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由...
不明白,就问一问
入职劳动合同签订时间规定,律师怎么看
入职不签合同怎么办
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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续签劳动合同的法律规定是什么
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国家规定劳务合同入职需要签订多久时间
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劳务合同受国家干预程度低,除违反国家法律、法规的强制性规定外,在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治,由双方当事人自由协商确定。...
什么情况下劳动合同签订时间与入职时间不符
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劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。 这取决于合同是何时签订的。按法律相关规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单...
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劳动合同续订续签有规定时间吗
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劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单...
劳动合同签约时间与入职时间一定一致吗
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劳动合同的签约时间与入职时间不是一定保持一致的。双方只要在用工之日起的一个月内及时签约即可,如果用人...
劳动合同没时间规定签订期限吗?
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劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同...
劳动法规定标准工作时间
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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劳动合同规定什么时间签订
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企业和劳动者签订劳动合同,应该在自建立劳动关系起签订劳动合同,已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。参照《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
签订合同时,是否必须在入职当月签订劳动合同
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(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同 (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合...
签订入职合同签的时间用天
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入职后一个月内要与劳动者签订劳动合同,否则劳动者就需要支付劳动者双倍工资,从用工满一个月其开始支付,最多支付十一个月; 如果超过一年还没有签合同的,则视为订立了无固定期限的劳动合同。...
劳动法哪一条规定劳动合同的签订时间
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条明文规定,具备相应的签约时刻。若使用人企业及劳动者已形成了具有...
签订劳动合同年限规定是多长时间??
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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签订合同定金还是订金
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劳动合同上规定了入职时间么
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如果用人单位没有为你提供专项培训费用并约定服务期或者签订竞业限制协议,你现在辞职,是无须承担违约金的。 法律依据:《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者...
劳动合同签订入职就要签吗
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劳动合同一入职就要签,也可以在入职后一个月内签。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的,离职可以主张双倍工资。...
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没有签订劳动合同算入职吗
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如果形成了事实的劳动关系,没签合同算入职。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
劳动合同签约时间与入职时间一定一致吗
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劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳...