中途辞职工资怎么算
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员工中途离职工资:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何赔偿工伤员工离职补偿金
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员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工中途离职补偿金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询中途终止合同怎么补偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工中途离职补偿金该如何算
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1、员工中途离职,如果符合依法单方面与单位解约等情形的,补偿金按照员工在单位工作年限来算,每届满一年,单位要支付一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位要支付半个月工资...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>中途离职工作年限计算
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中途离职的工作年限是自劳动者用工之日起开始计算至其正式办理离职手续之日。工作年限一般是包含试用期或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工失职补偿金与经济补偿金
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劳动者严重失职的,用人单位有权解除劳动合同,且不需要向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工中途离职补偿金怎么算,律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工中途离职补偿金一般应该怎么算
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经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职补偿金怎么算
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企业与职工终止劳动合同,应该根据职工在本单位连续工作年限发放经济补偿金,不是生活补贴。01年之前的工龄不连续的不算,如果是连续的,按每满一年,发放相当于一个月工资的经济补偿金。加班费,是按计时工资说的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工中途离职补偿金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职绩效工资怎么补偿
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根据我国法律规定,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在我国员工离职补偿代通知金如何算
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时,以上一个月的工资标准确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班途中工伤怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到员工中途离职补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工中途离职工资怎么算
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员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.7...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工中途离职工资怎么算?
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员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.7...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工中途离职工资怎么计算
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员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.7...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>办离职途中摔了算工伤吗
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劳动者在办离职途中,自己不小心摔伤一般不算工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职补偿金工作未满12个月怎么算?
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依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者工作未满十二个月的,如果工作满6个月以上的,按一个月支付补偿,不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工中途离职工资怎么计算?
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员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.7...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工中途离职,工资会怎么算
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员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.7...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工中途离职补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司中途无故辞退员工,该怎样补偿
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已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚补偿费怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工的离职补偿金怎么算
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员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职补偿金怎么计算
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、经济补偿金=补偿时间*你离职前...
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