岗位工资在什么情况下可以扣
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以下情形,用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的: 1、代缴的个人所得税; 2、代缴的应由劳动者个人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>什么情况下公司有权利强制调岗?
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公司没有权利强制调岗,公司调岗应当先和劳动者协商,公司强制调岗对员工明显不利的,或者故意调离工作岗位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司在什么情况下可以岗位调动,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司降薪调岗,什么情况下,公司可以随意降薪
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不能,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>哪些情况下可以扣岗位津贴?
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具体要看公司章程的规定。 岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司岗位调动让我不去可以吗?
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公司岗位调动劳动者可以不去。公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司在什么情况下可以岗位调动,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同中什么情况下可以调岗
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1、 劳动合同没有变更,用人单位不能单方安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。 2、 但下列情况除外: (1)发生事故或灾害,需要及时抢修或救灾; (2)因生产、工作需要,单位内部机构或工种,岗...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动仲裁可以调岗降薪
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劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司在什么情况下可以岗位调动,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司在未经本人同意情况下强行调岗怎么办
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公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司调岗岗位劳动者可以解除劳动合同吗?
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一方面出于保护劳动者的需要,法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位,另一方面,法律亦不能干涉作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司无故调动岗位,下降工资怎么办
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解决方法: 1.与公司协商 2.向劳动监察部门举报 3.提起劳动仲裁。 用人单位单方给劳动者降工资的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到公司在什么情况下可以岗位调动,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情形下公司可以调岗调薪
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《劳动合同法》相关规定,公司可以调岗调薪的情形有: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公益性岗位在哪些情况下可以终止劳动合同
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如果签订的公益性岗位合同依据的是《劳动法》、《劳动合同法》,在劳动者无过错的情况下,可以提前30天通知解除劳动合同,支付解除劳动合同经济补偿金等待遇。如果有专门的公益性岗位地方规定,则依规定。目前,公...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位哪些情况下是可以调岗的
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根据劳动合同法的规定,有以下情况可以进行调岗: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的。 2、劳动者不能胜任工作的。 3、劳动合同订立时,所依据的客观情况发生变更,致使劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司强行调动岗位怎么办
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公司强行调动岗位的处理办法如下: 1、公司强行调岗员工可以拒绝,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿;...
许迪律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>什么情况下可以继续留在公司待人
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合法情形下的待岗: 1、企业由于经济原因或其他原因造成的停工停产,员工无法正常到岗工作,或者只能从事...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以降低员工的工作岗位及调岗降薪的劳动规定
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单位若要调岗降薪,必须与职工协商一致,否则就是违法行为。 根据我国《劳动合同法》的相关规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此,从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司调整员工工作岗位是任意的,公司在哪些情况下可以变更员工?
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公司调整员工的工作岗位不是任意的,如果未符合以上条件之一来调岗,《劳动合同法》第三十五条和第四十条的规定,公司依法可以调整员工岗位有以下几种情况: 1、双方协商一致; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司在什么情况下可以岗位调动,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇在什么情况下可以被公司辞退?
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有六种情况可以辞退孕妇。 (一)在试用期被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询调岗公司不同意的情况下公司怎么办
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以将员工的工作岗位调到临时用工位
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一、用人单位合法的将劳动者调岗的情形: 1、劳动者不能胜任工作岗位,可以经过培训或者调岗。 2、按照劳动合同的约定可以调岗的情形。 3、用人单位提出,劳动者同意的情形。 但是用人单位调整劳动者的工作岗...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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