公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
公司在未经本人同意情况下强行调岗怎么办
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公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位...
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什么情况下可以强制离婚
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什么情况下专利权终止
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公司有权利强制调岗吗?
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公司没有权利强制调岗。劳动合同有工作内容和工作地点,公司调动应与工人协商处理,公司与工人协商一致时,可更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份...
权利限制情况下
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公民基本权利的限制是指: (1)剥夺一部分主体的基本权利。一般作为刑罚的附加刑采用。如选举权是公民的...
公司强制调岗,如果不听从,就辞退,这情况怎么办
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公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位...
不明白,就问一问
什么情况下公司有权利强制调岗?,律师怎么看
什么情况下强拆不违法
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公司什么情况下可以辞退员工
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公司在什么情况下才能开除员工
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什么情况下公司可以强制的让员工调岗?
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1、公司不可以强制让员工调岗,调岗需要和员工协商一致。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合...
公司有强制调岗权吗
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公司没有强制调岗权,岗位变动属于对劳动合同内容的变更,用人单位应当与劳动者协商,劳动者经培训不能胜任工作,又拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协...
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现在民警调查什么情况下要强制调查
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配合民警调查并不是强制的行为。根据国家相关法律法规规定的要求可知,警察要求配合调查的,应当出示人民检...
什么情况下有权起诉公司?
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由我国公司法可以看出,一般情况下,股东对公司债务承担有限责任,仅在其认缴的出资额或认购的股份限额内承...
公司强制调岗会怎样处理
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如果劳动合同中写明如果要调整岗位必须经过员工本人同意。劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协...
什么情况下公司辞退员工要补偿
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公司什么情况下才可以辞退员工
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公司强制调岗
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如果用人单位强制调岗对于员工来讲可以有以下两个途径保护自己的权益: 第一,如果员工要继续在单位工作可以选择要求恢复原先的工作岗位,工作岗位是劳动合同的重要内容,除非双方协商一致或者有明确的法律规定,否...
单位有权利强制调岗吗?
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企业无权强制调岗。劳动合同有工作内容和工作地点,公司调动应与劳动者协商处理,公司与劳动者协商一致时,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持...
在工厂上班10年,因为有病被公司强制调岗,公司有权利调岗吗
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除非有必要的情况,单位是不可以强制变换你的工作岗位的,如果不同意,可以选择离职,理由是非本人意愿调动工作岗位,可以解除合同,依据:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用...
专利实施什么情况下实施强制许可
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1,专利权人自专利权被授予之日起满三年,且自提出专利申请之日起满四年,无正当理由未实施或者未充分实施...
公司要给孕妇强制调岗怎么办
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员工怀孕公司强迫调岗的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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什么情况可以强制迁出户口
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什么情况下公司强制清算
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下列情况下会对公司进行强制清算: 1、股东会或者股东大会决议解散; 2、人民法院依法解散公司; 3、公司章程规定的解散事由出现,如营业期限届满; 4、公司被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。...
公司强制调岗, 如何维权
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如果强制性的调动工作岗位,你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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什么情况下不能强制将本公司股东收回
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1、减少公司注册资本; 2、与持有本公司股份的其他公司合并; 3、将股份奖励给本公司职工; 4、股东...
公司有权利调岗吗
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1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,...
公司什么情况下会被下岗
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需要看合同约定。不过公司不可以随便降职。要证明劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务或同工种同岗位人员的工作量,用人单位应当提供充足的证据予以证明。当然劳动者的绩效考核是一方面,用考核的成绩与正常水平相...