工作5年未签合同还能申请赔偿吗
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在过去的五年内未签订劳动合同时，雇主需承担一定的赔偿责任。首先，依据现行法律条例的规定，雇主应赔偿未...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
在公司工作七年未签合同员工想退职公司怎么补偿
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已经超过了请求双倍工资的时效了，算作你与公司订立了无固定期限劳动合同，无法请求双倍工资赔偿，至于补偿...
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装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作5年未签合同单位可以续签吗
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工作6年，到合同期满，员工没有续签的，一般没有补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外； 依照本法第四十四条第一项规定终止固定...
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工作两年没签合同被公司开除应该怎么处理
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工作两年没签合同被开除了的，劳动者可要求用人单位支付每月的双倍工资，但最多不超过十一个月。因为用人单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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跟公司上班未签合同工伤怎么处理才合适？
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
公司工作5年还未签合同怎么处理，律师怎么看
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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工作四年未签劳动合同，公司还能找我吗
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1、根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中你已经工作14年，视为签订无固定期限合同。2、根据《劳动法...
山东在线咨询顾问团
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公司5年未签合同单位直接不签合同该怎么办
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可以到局进行。没签，要付双倍的工资，《》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会...
陕西在线咨询顾问团
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工作满5年，公司不跟你续签合同，如何赔偿你
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工龄满五年，公司不和你签订劳动合同要承担法律责任。但你要及时行使才能维护你的合法权益！...
章法律师|
律所主任，8年经验
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由公司签合同三年5年永久
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法律没有明确规定劳动合同几年一签，具体看企业的规定。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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30年工作合同到期，公司不签合同，怎么办？
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劳动合同到期后，公司没有办理续签合同手续，那么劳动者可以与公司沟通，不然要及时反映到门劳动局处理。合...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
合伙公司注销怎么处理
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
遇到公司工作5年还未签合同怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工人在公司工作未签劳动合同，持续工作超出5年，被辞掉要怎样算
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有经济赔偿。用人单位用人满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定时限劳动合同。用人单位决定提前遣散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项限定，用人单位应当向劳...
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比如在公司工作有5年工龄,且合同未到期
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根据劳动合同法的规定你可以获得经济补偿金。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四...
西藏在线咨询顾问团
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在公司工作七年未签合同员工想退职公司怎样补偿
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已经超过了请求双倍工资的时效了，算作你与公司订立了无固定期限劳动合同，无法请求双倍工资赔偿，至于补偿，要看公司有无过错。...
青海在线咨询顾问团
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工作六年未转正，公司未与签订合同，应该怎样赔偿
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一年后就视为签订无固定期限劳动合同，你可以要求未签订协议的双倍工资的赔偿...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工作5年公司倒闭怎么赔偿
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企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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赠与合同过了5年还可撤销吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
工作2年半，公司不签合同不交社保要怎么处理。
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是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动...
云南在线咨询顾问团
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工作5年没签合同了公司要转外包合同有效吗
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第 一、如公司无交社保，能够要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第 二、如公司无签合同，能够要求公司支付未签订劳动合同的两倍薪水。 第 三、如公司违法解除劳动合同，还要...
湖南在线咨询顾问团
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未成年工作未签合同想离职怎么办
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未成年工作未签合同想离职的解决办法如下： 1、劳动法禁止使用未满16周岁的未成年劳动者。 2、16周...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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一个公司工作4年，未签劳动合同。合法吗
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该公司未与员工签订劳动合同是违法的，员工可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。...
浙江在线咨询顾问团
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工作两年公司未签合同，未缴社保，现被辞退工资怎么算？
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看辞退理由，理由合法，补偿两个月工资，理由不合法，补偿四个月工资社保可以要求单位从入职开始补交劳动补偿的规定在《劳动合同法》第46.47.87条和单位无法协商补偿金的，可以申请劳动仲裁，需要提供能证明...
河南在线咨询顾问团
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