签完三年合同再签是永久的吗
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如果在用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位应和签订无固定期限的合同。签完三年合同再签不是永...
连续签三年合同是否会成为永久合同
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连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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公司第三次合同不签无限期
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三年签的三年合同签三年公司辞退
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合同签约3年公司辞退要分情形解决。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违...
工作5年以上是否是永久合同?
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工作5年以上不是永久合同。 永久合同是指无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
连续签三次合同 永久
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劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的,第三次签订无固定期限的劳动合同。...
不明白,就问一问
由公司签合同三年5年永久,律师怎么看
合同满三年后不给续签怎么办
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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工作5年以上是永久合同吗
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工作5年以上不是永久合同。 永久合同是指无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定...
在公司做了5年,前三年有签合同,后面没有签合同了,怎样办
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可以要求续签劳动合同,如果解除劳动关系,可以要求补偿金,要看你的具体情况...
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三年合同与永久合同有什么区别?
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三年合同是有固定期限的劳动合同,是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中,对劳动合同履行的起始和终止条...
劳动合同3年五年永久
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签订3年和5年的固定期限劳动合同,试用期最长都是6个月。如果是签订3年期限劳动合同,那么劳动合同到期...
劳动合同第几年以后签永久
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劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同,对于此合同确定为无固定期限的合同,对于此合同的有...
q2签证怎样申请5年居留
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赠与合同过了5年还可撤销吗
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公司公司三年连续三年签劳动合同也违法吗
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关于公司续签合同三年符合不符合劳动法的问题,根据劳动合同法的规定,您在合同期满后,可以根据自己的意愿与用人单位协商继续签订固定期限的劳动合同或无固定期限劳动合同,期限长短在协商范围之内。 并且,您也可...
公司跟员工签订第三次合同,是永久性的吗
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不是永久性的,只是无确定终止时间的劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提...
公司需要和我签三年合同?
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公司公派您进修,您如果觉得值得,可以签订,一般签订了就不能违反,否则构成违约。...
国企签订永久合同有年限吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,也就是永久合同。下列情形应当订立无固定期限劳动...
公司要求签三年合同合理吗
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劳动法当中对于劳动合同时间的分类,一共分为三种,分别是有固定期限,无固定期限,还有一种就是以完成一定...
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用工合同一般签几年?
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劳动合同一年一签合法吗
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公司合同可以五年签吗?签三年可以吗?
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合同首签三年的公司可以去,不存在违法的可能。劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;长短主要取决你自己的发展规划,每次重新签订合同,双方就可以互相选择一次...
劳动合同3年五年永久
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签订3年和5年的固定期限劳动合同,试用期最长都是6个月。如果是签订3年期限劳动合同,那么劳动合同到期时,用人单位提出不续签,支付3个月工资的经济补偿金即可,不需要有其他的理由就可以到期不续签。如果是签...
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公司合同签三年如果一年不做了
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
公司辞退三年员工如何要补偿
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签5年合同公司可以主动解除合同吗
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如果双方在合同中有约定解除权的行使条件,按照约定行使即可,或者双方另行协商解除。如果无法通过约定或者协商解除,当满足如下几个条件时,也可以解除合同。 一,因不可抗力致使不能实现合同目的。 二,在履行期...
合同三年不续签公司会怎样
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三年合同期满,如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,公司有权不再续签。由于不再续签合同的责任在公司,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,应支付3个月工资的经济补偿。...