在公司做了5年，前三年有签合同，后面没有签合同了，怎样办

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• 问在公司做了三年，合同到期了，没有续签，劳动者有没有补偿？
  

  合同到期公司不续签，用人单位需以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿，工作三年可以得到三个月的工资补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同

• 问合同签三年了, 但是没有签合同
  

  1，三年都没签合同根据劳动合同法你和单位签订了无固定期劳动合同。2，你打了辞职报告，意味着你要解除劳动合同关系。3，劳动合同法规定劳动者提出解除劳动合同需要提前一个月，意味着劳动者单方解除合同是提前一个月。4，但对于劳动者提出辞职，单位什么时候必须批准及不批准什么后果，法律并没有相关规定，那么根据合同法来看，你既然提出辞职，但你没撤回来，意味着只有单位同意你，单位就可以和你解除合同。

• 问在公司做了5年，现在逼着签外包公司合同？
  

  发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请。

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