在公司做了5年，现在逼着签外包公司合同？

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• 问公司不交保险，在公司做了四年了，现在不想做了公司要不要赔偿
  

  可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职，并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问工作5年没签合同了公司要转外包合同有效吗
  

  第 一、如公司无交社保，能够要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第 二、如公司无签合同，能够要求公司支付未签订劳动合同的两倍薪水。 第 三、如公司违法解除劳动合同，还要承受赔偿金的，赔偿金的准则是经济赔偿的两倍第 四、如在公司工作满2年的，公司还要支付失业保险金的。 第 五、如果公司有加班做法，还要按法定准则支付加班薪水以及加付赔偿金的。 第 六、如果公司克扣薪水，还应足量支付薪水以及加倍支付赔偿金的。

• 问我在公司做了10年，没有签劳动合同，现在公司要求离职，我该怎么办
  

  企业的福利有两种，一种是法定福利，通常指：社会保险、劳动保护工装之类；另外一种是企业根据自身经营状况，给予员工的鼓励性的钱或物。前一种是法定的，后一种由企业自己决定，法律未做要求。你现在可以申请劳动仲裁，可以要求：1、补缴工作期间未缴纳的社会保险；2、未签订劳动合同的二倍工资。你需要做的是：2、收集相关证据，证明你在那家企业工作过（自己不知道收集什么样的证据，还是找个律师吧）。3、携带1和2所说的东西到劳动争议仲裁委申请仲裁。

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