工作5年没签合同了公司要转外包合同有效吗

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• 问在公司工作了十年，没有签劳动合同，有没有
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

• 问工作半年了没有签合同
  

  别急等公司发通知,记着不要随便和单位签东西,特别是协议合同之类的.往后等对你有好处,不用主动找公司协商,未签合同双倍工资的利益或许你可以再享受几个月的.你的利益包括双倍工资经济赔偿金年假补偿补缴社保,甚至可能还有加班工资的问题.要保存证明你何时在这家公司工作的,你的薪酬是多少等证据,这友利于后续的处理。

• 问工作三年了, 公司没有跟我签劳动合同
  

  你已经工作三年，单位没有和你签订劳动合同，那从你入职满一年开始，就视为你与单位之间签订了无固定期限劳动合同。关于社保，因牵涉到国家统筹帐户，劳动仲裁和法院均不予受理，你只能向劳动监察部门举报，要求单位补缴，但社保个人部分还是要你自己出的。如果你不想在这家公司做了，你可以以单位未缴纳社保为由提出离职，这样，你离职时，单位还需要支付你解除劳动合同经济补偿金，如你说的已经工作近三年的话，单位应该支付你解除劳动劳动合同前12个月月平均工资乘以3的金额，作为经济补偿金。

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