公司不交保险，在公司做了四年了，现在不想做了公司要不要赔偿

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• 问在公司受伤了, 公司要不要赔偿
  

  当事人与公司有没有劳动合同？是劳动关系还是劳务关系呢？如果是劳动关系，这个是可以认定为工伤的。是可以申请工伤赔偿的。如果没有，情况会复杂一点。 现在您所说的具体细节不是很详细，争议点我不能准确知晓。这种能够情况我给您的分析是不准确不负责的。

• 问我在公司做了10年，要离职，现在公司要求我们交社保
  

  协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金（满一年赔一个月工资）。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问在公司上班注册了商标现在不做了
  

  1.商标需要去注册的，一般不能仿冒别人的商标，自己取的新商标是不会侵权的。 2.产品是否侵害别人的权利，要看产品所利用的技术是否和已申请的专利技术相冲突，是否是未经专利权人授权就直接利用已有的还在专利保护期的专利技术。 3.贴牌生产要和代加工厂约定好相关权利义务，既要保证质量，又要对方不能侵犯直接的相关商业秘密和技术，否则要承担违约责任，造成损失的还要承担赔偿责任。 4.其他具体的问题就是公司日常经营中的风险控制了，比如劳动用工，对外的经济来往等等。

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