未签订劳务用工合同，工作一年以上。应该怎么赔偿
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要先明确是劳动合同还是劳务合同。如果是劳务合同，那就不用赔偿，如果是劳动合同，可以主张11个月的双倍...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
2023与公司未签订合同有没有哪些赔偿
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根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
两年未与与公司签合同应该怎样
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自你入职公司30天内公司必须与你劳动合同，否则公司违法；同时，自你入职日起超过1个月未满1年公司未与你签订劳动合同，你可以申请与公司解除劳动关系关并主张2倍工资赔偿；自你入职日起超过1年未与你签订合同...
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公司工作六年未签劳动合同可以双倍工资吗?
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1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司二年未与劳动者签订劳动合同需要赔偿吗
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2年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
工作六年未转正，公司未与签订合同，应该怎样赔偿，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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与公司未签订合同，在工作期间发生事故公司应该怎么赔偿
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一、关于合同的形式必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效...
天津在线咨询顾问团
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工作不满六年未转正公司无经济赔偿不？
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一年后就视为签订无固定期限劳动合同，你可以要求未签订协议的双倍工资的赔偿...
辽宁在线咨询顾问团
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未签订合同,现要求离职,公司该怎么赔偿
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用人单位应当及时二倍支付未支付的工资，不得拖欠或扣减，还可要求用人单位支付经济补偿。我国法律规定在用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作5年公司不给签订劳动合同赔偿该怎样算啊
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用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工未签订劳动合同，公司应该负责吗
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分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...
江西在线咨询顾问团
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公司未进行员工体检，员工未与公司签订劳动合同，应该怎么办？
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劳动合同是劳动者入职时与用人单位签订的用于保障自己各项劳动权益的依据。然而,在现实中,许多用人单位并未与劳动者订立书面劳动合同,导致劳动者在维权时缺乏证据依据,甚至可能承担不利后果。在没有劳动合同的情...
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劳动合同公司未签有没有2020年未转正
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《劳动法》规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单未将劳动合同为本交给劳动者的，有劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。通常签完合同即可给予劳动...
江苏在线咨询顾问团
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如果未与公司签合同应该怎么弄
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应当要求单位补签劳动合同，如果单位自用工之日起一个月内还没有订立书面劳动合同，劳动者可以要求单位支付...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年在一家国企工作，未签订合同，如何赔偿？
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
在现在公司工作近一年，公司未与本人签订劳务会同，该怎样处理？
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立的，劳动关系自用工之日起建立。2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人...
福建在线咨询顾问团
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在公司工作一年未签订合同，现辞职可以获得相应赔偿吗
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根据《劳动合同法》规定，劳动者以用人单位未购买社保来辞职，那么劳动者反映到仲裁委员会解决，要求用人单位支付经济补偿，而且用人单位与劳动者没有签合同，劳动者还可以申请双倍工资赔偿。...
浙江在线咨询顾问团
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公司辞退员工，三年的合同未到期，应该怎样赔偿
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公司无故开除员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到这种情况时，可以向当地劳动监...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
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20223年未签订合同，怎样赔偿双倍工资
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从第二月开始因为没有签订书面劳动合同，法律上默认双方已经建立了无固定期限劳动合同。。...
福建在线咨询顾问团
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2022与公司未签订合同有没有哪些赔偿
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根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...
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