侵犯劳动合同谁的权利
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用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同侵犯劳动者权益可以不签吗
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1、可以不签。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对侵犯职工劳动合同的,谁可以依法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者旷工多久,劳动合同法依法可以解除劳动合同
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1、旷工几天也没关系,旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>如何处理违法企业违反劳动合同侵犯职工劳动权益
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用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工可以依法告职务侵占罪吗
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个体户一般是不可以告员工职务侵占罪,因为职务侵占罪是公诉案件,公诉案件是指由各级检察机关依照法律相关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
侵犯职工劳动合同的,谁可以依法,律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在么情况下劳动者可以依劳动合同法辞职
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>职工在劳动合同期限内未满的情况下可以要求解除职工劳动合同的依据
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职工能否要求解除劳动合同,要根据具体情况分析。1、如果双方在劳动合同中约定了有效的服务期,则如果职工在服务期未满的情况下要求解除劳动合同的,就构成违约,应该根据劳动合同法及劳动合同的约定支付相应的违约...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对侵犯职工劳动合同的,谁可以依法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不辞职侵犯劳动法吗
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劳动合同是劳动者与用人单位遵循自愿平等的原则订立的劳动协议。根据法律规定,劳动者可以单方解除劳动关系...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国企单位能依法解除职工劳动合同吗
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1.国企单位可以依法解除职工的劳动合同。 2.劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>谁依法维护劳动者的合法权益?
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根据我国《劳动合同法》规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到侵犯职工劳动合同的,谁可以依法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反合同侵犯职工劳动权益合法吗
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失业人员在领取保险金期间死亡的应该对其家属发放丧葬补助金和抚恤金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被侵犯合同权利的劳动者辞职可以要求解除合同吗?
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按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。 劳动法规中的被迫“辞职”,准确的讲,是被迫解除合同。因为辞职,按新华字典解释,辞职是不接受当前工作,请求离去,属于按《劳动合同法》第三十六条规定与用人单位协...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十条
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用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的
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用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,按照相应法律规定,工会可以要求用人单位承担责任;因履行集体...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁以劳动法还是劳动合同法为依据
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不仅仅牵涉到劳动合同法,还涉及其他很多劳动方面的法律法规及地区的特别规定。建议申请仲裁的话委托律师专...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询兼职合同可以作为劳动合同存在的依据吗
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兼职合同属于劳动合同,属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同,但不得约定试用期。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同侵犯劳动者权益可以不签吗
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1、可以不签。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 劳动者的维权途径: 1、协商 劳动争议发生后,劳动者可首先...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到侵犯职工劳动合同的,谁可以依法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否可以作为认定工伤的依据
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劳动合同可以作为认定工伤的依据,申请工伤认定首先要证明存在劳动关系,但劳动合同不是认定工伤的唯一依据...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签劳动合同辞职可以直接走的依据
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虽然单位没有签订劳动合同,属于违法,但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法职工劳动合同法
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第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
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