劳动法主动辞职不到一个月离职吗
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情...
不让辞职是否违法劳动法
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不让辞职违反劳动法。 劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职,无需经过用人单位的批准,试用期提前三...
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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不按劳动法辞职扣钱合法吗
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单位不得随意克扣员工工资,单位员工未按照法律规定辞职,严重违反公司纪律,单位是可以扣除员工部分奖励性待遇,但是员工的劳动报酬单位还是需要支付的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
劳动法有规定不能立即辞职吗
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有这样的规定的。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信...
不明白,就问一问
不辞职侵犯劳动法吗,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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职务侵占罪是经济犯罪吗
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劳动法急辞工扣钱标准
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劳动法关于辞职的辞工辞职时劳动合同法
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根据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司存在以下情形,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定...
劳动法禁止辞职不许加班吗
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劳动法规定,劳动者可以拒绝加班,无需理由。有劳动者自愿。...
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劳动局不给辞职有用吗
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不给辞职找劳动局有用。 但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公...
劳动法是不是不准员工辞职
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领导不允许不能成为阻却辞职的事由,劳动者提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同。用人单位有法定过...
任职兼职属于劳动法辞退吗
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兼职劳动法辞退一般没有赔偿。 兼职是指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务,也被称作为第二职业或...
2020年劳动法辞退赔偿标准
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职务侵占一般不立案吗
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员工应该不按劳动法辞职吗
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劳动者解除合同,试用期提前三天,转正的提前一个月通知单位就行。...
自动辞职有不犯法的补偿金吗
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自动辞职是否有补偿金,应视具体情形而定。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者...
侵犯职工劳动权益是违反法律的吗
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企业违反违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。...
入职满两年,辞职不签劳动合同,违法吗
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没签劳动合同入职满两年辞职劳动法的处理:支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为...
劳动法允许职工随时辞职吗?
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建议申请劳动仲裁的。...
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劳动法规定辞职不给工资违法吗
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《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
辞职劳动法财务不给发工资吗
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公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
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辞职后工资不给是违法劳动法的吗
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根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此...
主动辞职如何拿失业金
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劳动法规定辞职不缴保险行吗
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1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、6...
劳动法辞职和辞退有什么不同
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辞职前程序都区别辞职要求单位支付补偿金 单位拖欠工资理由辞职要求单位按本单位工作限支付补偿金每工作满补偿月工资离职前十二月平均工资做补偿标准 同要求单位补发工资 单位协商离职内申请劳仲裁 《劳合同》 ...