劳动法有规定劳动者提前一个月辞职吗
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是的，劳动法规定劳动者要提前30天以书面形式通知用人单位。如果没有提前通知就离职，用人单位可以要求赔...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
主动辞职有补偿金吗，劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动者辞职提前一个月提出，一个月后离职合法吗
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劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知，告知单位自己要辞职，已经是...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
签一年的劳动合同只做了不到一个月能辞职吗
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记住了， 合同是保护个人的，不是保护公司的， 公司与你签订劳动合同，是为了规定上头检查，因为国家规定...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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我劳动合同没到期，提前半个月辞职的，月底能离职吗
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签了劳动合同未到期可以辞职。 一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动法主动辞职不到一个月离职吗，律师怎么看
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|
高级合伙人，13年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|
合伙人，7年经验
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劳动者辞职一个月了没招到人交接能离职吗
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劳动者辞职一个月了没招到人交接，是能离职的，劳动者辞职到期以后，可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动者提前一个月以辞职为由不去辞职合法吗?
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劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知，告知单位自己要辞职，已经是...
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主动辞职劳动法有哪些
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劳动者主动辞职的情形有：当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；因本法第二十六条第一款规定的情形致使...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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快到劳动法离职延迟一个月工资有用吗
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离职延迟一个月发工资不合理。劳动者可以在离职前就与用人单位，对工资的数额以及发放的时间进行协商。根据...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同未到期，交辞职报告后一个月就可以离职了吗
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签了劳动合同未到期可以辞职。 一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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遇到劳动法主动辞职不到一个月离职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作不满一个月主动辞职，还能拿到工资吗？
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1、很多公司都不会当天结算，一个原因是像你说的公司有固定的工资发放日期，二则公司担心工作交接中有些许疏漏，这样也有个缓冲时间来发现，可以方便找你沟通解决； 2、提出让公司开证明是个合理请求，因为你需要...
天津在线咨询顾问团
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劳动者主动辞职或离职有补偿吗, 劳动合同法主动辞职的后果是怎样的
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主动辞职或离职没有补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
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工作一个月到想辞职不想签劳动合同
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没有签订劳动合同，就不存在试用期的问题。依据劳动合同法的规定，企业超过一个月未与劳动者签订劳动合同的。应当支付给劳动者双倍工资。你随时可以掌握好与企业存在劳动关系的证据，然后直接申请仲裁。一是解除劳动...
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劳动法辞职一个月公司没批可以走吗
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辞职一个月公司没批可以走。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期...
章法律师|
律所主任，8年经验
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主动离职不辞职公司赔偿吗
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员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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劳动者辞职不到一个月能获得工资么
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同到期自动离职和主动辞职的区别
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《劳动合同法》第四十四条有规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）...
山西在线咨询顾问团
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未满1个月主动辞职但没签过劳动合同
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虽然法律强制规定用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的，但是有的用人单位就是违反法律，不与劳动者签...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
辞职不让离职违反劳动法吗
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不让辞职违法。 劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职，无需经过用人单位的批准，试用期提前三天就可以。如果用人单位不为劳动者办离职，或者克扣工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动者提出辞职，提前一个月后，单位以辞职为由，不给办离职合法吗
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劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知，告知单位自己要辞职，已经是...
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