入职不满三个月辞职需要提前几天
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需要具体情况具体分析,试用期的提前三天,转正的提前三十日。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>入职一个月到底要提前多久辞职合适
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职不满一个月我要辞职按劳动法需要多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职未满一个月辞职需要写辞职信吗
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劳动者未做满一个月辞职的,是应当写辞职书的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>我辞职厂里要我多干一个月,请问合劳动法吗?
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可以不继续做的,如果没有提前三十天辞职,要赔偿的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不满一月辞职按800每月算
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需要按照实际的工作天数进行工资计算,不能规定数目,但双方协商一致的,可以按照规定数目。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不满一个月我要辞职按劳动法需要多久,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法规定员工未做满一个月离职需要多久
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你需要书面离职申请,呈交单位领导或人事部门审批。至于多久就看领导审批了,少则半天,多则3-5天,不过你也可去催领导快点审批。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一月就提前多久辞职
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职不满一个月我要辞职按劳动法需要多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职不满一月就提前半个月辞职正常吗?
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法主动辞职不到一个月离职吗
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的
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可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到入职不满一个月我要辞职按劳动法需要多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个多月,想辞职,公司说要做满三个月才能辞职,我该怎么办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,员工辞职需要按照上述规...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>请问入职不满三个月辞职需要注意哪些?
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法律分析 劳动者已经过了试用期的,入职不满三个月辞职,应当提前三十日告知用人单位。如果仍在试用期内,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位接到离职通知后,应当为劳动者办理离职手续,并按时结算...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一个月辞职没签合同要多久才给工资
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劳动者入职未满一个月辞职,且没签合同的,单位能支付其工资。劳动者可以收集证据来证明存在事实劳动关系,要求单位支付工资;单位不支付的,通过申请调解、仲裁等方式来要求其支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没做满一个月辞职是否要一个月
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没做满一个月辞职是否要一个月需要根据实际具体情况进行判定。 在单位上班没签劳动合同没做满一个月辞职,...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>辞职没干满一个月要不要拿工资
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一般工资是按月结算的,如果没做满一个月,可以按天结算。根据法律规定,动关系双方依法解除或终止劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询入职不满一个月才签订劳动合同,提出辞职,需要满足什么条件才可以
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劳动者辞职,是不需要任何理由的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不满一个月我要辞职按劳动法需要多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职满一个月没签劳动合同怎么辞职,法律怎样规定
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入职满一个月公司都没有签劳动合同的员工是可以随时辞职的,辞职时也不需要履行提前告知的义务,不仅如此,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同法规定提前一个月辞职要多久
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劳动合同法规定一个月提前书面申请的。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同辞职需要提前一个月吗,没有劳动合同辞职需要提前一个月吗?
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单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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