无固定期合同辞职可以直接走人吗
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无固定期限劳动合同需要提前三十天提出辞职,满了三十天就可以直接走人了。法律规定,劳动者提前三十日以书...
签固定期限合同还需要在签无固定期限合同吗
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签两次固定期限合同后单位不是必须要签订“无固定”合同,依据劳动合同法的规定,连续签订两次固定期限的后...
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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无固定期限合同需要什么条件
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固定期限劳动合同是签多少年的合同, 可以直接签订无固定期限合同吗
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固定期限劳动合同是可以签订十年以上,但是不得签订到期日不得大于员工的退休年龄即可。但是达到十年之后,员工和单位的劳动合同可直接签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动...
应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
不明白,就问一问
可以直接签字的无固定期限合同吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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无限期合同可以辞职吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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合同和固定期限合同签订后不可以直接离职吗
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固定期限合同是可以辞职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
无固定期合同辞职可以直接走人吗
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1、无固定期限劳动合同需要提前三十天提出辞职,满了三十天就可以直接走人了。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
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合同是无固定期限还是可以有固定合同
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劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。如用人单位原因导...
已签无固定期限合同的辞职时可以不配合吗
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如果已签订无固定期限合同的员工主动辞职,一般不能得到补偿。但如果因单位具有拖欠工资等行为而单方面解除...
无固定合同期限
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,所以期限就是不确定的。劳动者和...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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固定期限合同怎么解除
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签无固定期限合同劳动仲裁有权直接裁决吗
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签订无固定期限劳动合同,需要符合《劳动合同法》第十四条规定的“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一...
跟签了无固定合同想要固定期限合同可以吗?
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为什么想改成固定期限的呢,无固定期限对劳动者更有利的...
谁可以无固定期限的签金合同(铁饭碗和无固定期限的)
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位以下情况下签订无固定期限合同:1。劳动者已在用人单位连续工作满十年;劳动者提出或同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。只要同时具备以下四个条件,就必须签订无...
劳动合同到期了,可以续签无固定期限的劳动合同吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者在用人单位连续工作满十年...
随时可以保证连续签合同无固定期限吗?
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十年。依据我国相关法律的规定,劳动合同依据期限可分为固定期限、无固定期限等,劳动者在一定的条件下可签...
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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无固定期限合同签订需连续两次可以签订固定期合同吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
定向转岗接工无固定期限合同可以么
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1、你好,与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、在合同期限内,用人单位要求你转岗,实际上是变更劳动合同的约定,根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳...
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无固定期限劳动合同一直签可能有哪些风险?
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无固定期限劳动合同的风险是:用人单位如果想单方面解除劳动合同需要对劳动者承担经济赔偿,双方解除劳动关...
直播合同签了以后不可以解约吗
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劳动合同存在超过固定期限可以直接辞职吗?
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劳动者签订了固定期限的劳动合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期后就解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解...
签订无固定期限合同,合同上只有无固定没写期限两份字有弊端吗
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劳动合同法有规定的,连续签订两次固定期限合同,第三次须签订无固定期限合同。...