无固定期合同辞职可以直接走人吗

大家都在问查看更多

• 问无固定期限合同可以直接签吗？
  

  可以直接签定无固定期限的劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致同意，就可以签定无固定期限的劳动合同。

• 问辞职可以直接走人吗？
  

  一般来说若是你再试用期的话，直接说一声就可以走了，若不是在试用期的话你还要办理辞职手续的，所以在试用期的提前3天申请辞职，没有在试用期的提前30天申请辞职，没有在规定期限内申请辞职的，则应当赔偿公司损失。

• 问劳动合同没到期辞职直接走可以吗
  

  劳动者拿了辞职单并不就可以马上辞职，劳动者辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,629人已观看

• 0'57
  无限期合同可以辞职吗

  1,224人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,606人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,357人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期合同辞职可以直接走人吗

  143人已浏览

• 
  无固定期限的合同可以辞职直接走人吗

  151人已浏览

• 
  固定期限合同可以直接辞职吗

  93人已浏览

• 
  无固定期限合同能直接辞职吗？

  91人已浏览