未签劳动合同辞职可以直接走的依据是什么
图文103人已浏览
未签劳动合同辞职并不可以直接走,因此并无法律依据。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此辞职需要和用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>签了试用期合同,辞职能直接走吗?
图文49人已浏览
签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同到期可以辞职直接走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,218人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
视频2,964人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询辞职到期可以直接走人吗, 报警可以吗
问答584人已浏览
辞职到期可以直接走人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。 一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况: 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法...
上海在线咨询顾问团咨询我>>合同制员工辞职是否可以直接走
图文298人已浏览
合同制员工辞职不可以直接走。劳动者要辞职应当在办理完离职手续以后,才可以走人。离职员工除了工作需要交...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>入职后不签劳动合同能直接走人吗
图文298人已浏览
入职后未签订劳动合同,不可以直接走人,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期的提前三日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期可以辞职直接走人吗,律师怎么看
无限期合同可以辞职吗
视频1,035人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同想走就可以走吗
视频5,360人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,714人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无固定期限合同辞职可以直接走人吗
问答584人已浏览
1、无固定期限劳动合同需要提前三十天提出辞职,满了三十天就可以直接走人了。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同辞职可以直接走的依据
问答584人已浏览
虽然单位没有签订劳动合同,属于违法,但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期可以辞职直接走人吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资吗
图文101人已浏览
未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资,并且是双倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职直接走人扣钱吗
图文752人已浏览
辞职直接走人扣多少钱根据具体情况而定。如果因劳动者本人辞职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>辞职日期没到直接提前离职可以吗
图文727人已浏览
不合法。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频776人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,769人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同到期可以辞职直接走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
到期合同直接辞职可以么?
问答584人已浏览
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同只干了2个月,辞职可以直接走人吗
问答584人已浏览
一、未签订劳动合同只干了2个月,辞职可以直接走人。实际上这样做,更多的是辞职人主动放弃自己的权利,企业脑筋灵活一点的管理人员都不会自讨苦吃地去追究辞职人的责任,辞职人所放弃的权利是:用人单位自用工之日...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前一个月辞职,但是没有签订劳动合同,可以直接走人走人吗
问答584人已浏览
提前三天就可以了,具体看《劳动合同法实施条例》 第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如果劳务派遣合同到期后能直接辞职吗
图文168人已浏览
劳务派遣合同到期是可以直接辞职的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同直接走人是擅离职守吗
图文91人已浏览
劳动者办理完离职手续,用人单位向劳动者出具了解除劳动合同证明,劳动者和用人单位劳动关系就解除了,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期内辞职算违约吗
视频3,823人观看
闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
视频2,048人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法试用期直接辞职可以吗
问答584人已浏览
试用期是劳动者和用人单位相互考察的一个时期,劳动者在试用期内不符合用工条件的,用人单位可以解除劳动合同,如果劳动者觉得用人单位不适合自己的,可以辞职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个星期提离职申请,劳动合同到期后直接走人,可以吗
问答584人已浏览
提前一个星期告知不续签,劳动合同到期后可以离职。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,是否续签是劳动者自主权,不需要申请批准,告知用人单位即可。按《劳动合同法》四十四条(一)款、第五十条、劳动部《工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期可以辞职直接走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期不续签算直接离职
图文3,439人已浏览
劳动合同期到期后不续签并不能算直接离职,劳动合同到期后,经过双方的协商一致,还可以重新订立新一期劳动...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
视频51,705人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询没签劳动合同直接不辞职走人会怎样
问答584人已浏览
不管有没有签订劳动合同,不做工作交接直接走人,如果给企业带来经济损失的需要劳动者承担。所以建议还是书面提交辞职申请,如果入职超过一个月,可通过劳动仲裁要求公司自第二个月起支付双倍工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职工不辞职只直接解除劳动合同可以吗?
问答584人已浏览
根据你的问题职工不辞职只直接解除劳动合同可以吗可以参考其一,根据劳动合同法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以你...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询