劳动合同到期直接辞退员工可以吗?
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一、劳动合同到期直接辞退员工可以吗? 是不可以的,劳动合同到期用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>辞职可以直接解除劳动合同吗?
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劳动者在提出辞职时一般不能直接解除劳动合同,但用人单位有下列情形的除外:用人单位的规章制度违反法律、...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对劳动合同到期可以辞职直接走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,12年经验在线咨询辞职到期可以直接走人吗, 报警可以吗
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辞职到期可以直接走人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。 一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况: 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没签,直接走人可以走吗
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1、劳动合同到期直接走人是可以的。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同制员工辞职可以直接走吗?
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劳动合同解除后,要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,离职后落档的,一般需要提供解除劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期可以辞职直接走人吗,律师怎么看
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限合同辞职可以直接走人吗
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1、无固定期限劳动合同需要提前三十天提出辞职,满了三十天就可以直接走人了。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同辞职可以直接走的依据
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虽然单位没有签订劳动合同,属于违法,但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期可以辞职直接走人吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务合同到期可以直接辞职吗,需不需要交辞职报告
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劳动者在合同到期时离职的,并不需要递交辞职报告。在合同到期时离职属于终止劳动合同,直接与单位办理终止...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>没有签订劳动合同直接辞职可以吗?
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可以,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同到期,直接离职合法?吗
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劳动者合同到期不续签可以直接离职。但还是建议提前给公司发一个书面的通知,书面告知公司到期不续签并请公...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询遇到劳动合同到期可以辞职直接走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
到期合同直接辞职可以么?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有与公司签订劳动合同,辞职可以直接走人吗?
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期就直接离职可以吗
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劳动者合同到期不续签可以直接退休。但建议提前向公司发出书面通知,书面通知公司到期不续签,并要求公司配合工作交接。这可以有书面证据,如果公司不配合造成损失,可以避免责任。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同只干了2个月,辞职可以直接走人吗
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一、未签订劳动合同只干了2个月,辞职可以直接走人。实际上这样做,更多的是辞职人主动放弃自己的权利,企...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不辞职直接走人社保可以吗
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不辞职直接走人社保不能转移。我国法律对于社保的转移要求解除劳动合同,由用人单位办理转移接续手术。如果...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职可以直接走吗?
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1、劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位,即使单位不批,在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的,则可以立即走。 2、法律依据:《中华人民...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣辞职直接走可以吗
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劳务派遣辞职直接走不可以。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期可以辞职直接走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同辞职可以直接走的依据是什么
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未签劳动合同辞职并不可以直接走,因此并无法律依据。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此辞职需要和用人...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询辞职口头不辞可以直接走人吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应继续工作,直至出具书面解除合同的证明,避免用人单位无证旷工,难以维权。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期了能不能直接辞职
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
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