没到合同期可以辞职吗能直接走吗
图文214人已浏览
不可以,应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效,这样便于用人单位及时安排人员接...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>无固定休合同的员工可以辞职走人吗合法吗
图文13人已浏览
无固定休合同的员工可以辞职走人,合法。 依据劳动合同法的规定,签订无固定期限劳动合同的劳动者是可以辞...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对无固定期合同辞职可以直接走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无限期合同可以辞职吗
视频1,222人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,606人观看
樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询辞职到期可以直接走人吗, 报警可以吗
问答584人已浏览
辞职到期可以直接走人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。 一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况: 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法...
上海在线咨询顾问团咨询我>>会计试用期内辞职无人交接,可以直接离职吗?
图文11人已浏览
试用期内,提前三日通知用人单位即可。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司搬迁可以直接辞职走人吗
图文15人已浏览
如果你因为公司要搬家不想干了的话,那你首先就得赶紧跟公司聊聊看看能不能有个好的解决办法;实在不行的话...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期合同辞职可以直接走人吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
视频8,357人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
视频3,168人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
视频5,341人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工假如没签合同辞职直接走人可以吗
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职厂里不给辞职单,可以直接走人吗
问答584人已浏览
建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期合同辞职可以直接走人吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了试用期合同,辞职能直接走吗?
图文96人已浏览
签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无离职证明可以入职吗试用期直接走
图文11人已浏览
无离职证明可以入职,法律上没有强制规定必须提供离职证明才能入职。个别单位要求提供离职证明是为了防止存...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板不让辞职可以直接走吗
图文19人已浏览
离职遭拒时的处理方式如下: 1.若仅递交辞呈,表明员工有解约意愿,但并非单方解除,故单位有权拒绝。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,929人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
视频1,674人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到无固定期合同辞职可以直接走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职未批下来直接走人可以吗
问答584人已浏览
如果劳动者依法采用提前三十日书面申请离职、或者试用期提前三日口头申请离职的,不管用人单位是否批准,到时间了就可以走人;就算劳动者没有依法提前申请离职,用人单位也没有批准,劳动者也可以离职,但是,如果由...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>到期合同直接辞职可以么?
问答584人已浏览
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没签合同直接走人违法吗
问答584人已浏览
1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等; 2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞职老板不给辞职怎么办?直接走人可以吗
图文224人已浏览
领导不同意辞职,可以按照法律的要求,试用期提前三天,合同期提前一个月,向人事部门说明情况,试用期必须...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职,能直接走吗
图文14人已浏览
依据我国相关法律的规定,劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同,未批准的情况下是不能直接走人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无固定期限合同需要什么条件
视频11,744人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
视频52,176人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询直接签无固定期限合同行吗?
问答584人已浏览
可以直接签定无固定期限的劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致同意,就可以签定无固定期限的劳动合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资辞职后可以直接走人吗?
问答584人已浏览
1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期合同辞职可以直接走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不给签字可以直接走吗
图文2,554人已浏览
辞职不给签字可以直接走。但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付当事人工资或不办理离职手...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同想走就可以走吗
视频5,763人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询不辞职直接走人社保可以转移吗
问答584人已浏览
1.不能转移。 2.因为办理没有离职,就证明劳动合同关系还会存续,那么在劳动合同关系存续期间,单位都会按照,正常的程序缴纳相应的个人社保的费用,所以个人社保是属于一个在缴状态,即使去社保部门转移个人社...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职要离职证明吗,可以直接走吗
问答584人已浏览
1第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询